Una notizia su Twitter: tutti maschi, pensione hanno contribuito a incrementare il numero di donne di amministrazione.
Tom Foremski
Il numero di donne nei consigli di amministrazione delle aziende di tecnologia è più che triplicato a partire dal 2013, secondo l’analisi di 100 aziende di tecnologia da Pesce, immobiliare piattaforma di vendita.
Lo studio dice che tech consigli di amministrazione delle società ha cominciato a cambiare a causa di un articolo di giornale. Il New York Times ha sottolineato che Twitter, che si stava preparando ad andare in pubblico nel 2013, ha avuto un maschio di bordo.
Da quel momento, le aziende di tecnologia di deposito per una IPO hanno triplicato il numero di donne nominati per le loro tavole. La media nazionale è di una donna per ogni sei uomini.
Ma nello spazio di tre anni, questo rapporto per l’industria di tecnologia cambiato triplice, per una donna ogni due uomini: non a parità, ma l’evidenza è che il settore della tecnologia è la diversità di genere può aumentare in modo significativo.
In un post sul blog, Glenn Kelman, Pesce CEO, e Bridget Frey, Pesce CTO, sostengono che anche se le donne continueranno ad essere in minoranza su tavole, la loro influenza sarà più grande il loro numero.
Vale la pena notare che la presenza di una sola prospettiva diversa, riguarda un gruppo decisionale. Questo effetto, noto come “effetto di pannello,” è ben consolidata … l’influenza degli stati in minoranza, è forte: ciò che conta è solo sentire un altro punto di vista.
Essi sottolineano che, “Tavole di noleggio Ceo, impostare la remunerazione dei dirigenti, indagare alto livello di discriminazione reclami e approvare esecutivo promozioni.
L’aumento in diversi appuntamenti potrebbe ri-forma di un’intera generazione di nuove imprese nei modi profonde
Leggere Pesce recente nomina del consiglio di amministrazione Julie Bornstein e Robert Bass.
Come Triplicare il Numero di Donne nominate a Commissioni in Tre Anni – @Pesce