Morgen könnte der 1. April, aber T-Mobile nicht, um Spaß mit Ihren neuesten bewegen: Sie sind der Verschrottung Arbeitgeber-rate-Pläne Rabatten. Vorbei ist die vermeintliche Komplexität, die kamen mit Fragen, welche Art von Rabatt Sie erhalten möglicherweise auf Einfache Wahl-plan, basierend auf, in dem Sie arbeiten, ersetzt Sie stattdessen mit einer T-Mobile-Geschenk-Karte im Wert von $25, wenn Ihr ein neues Gerät erwerben… je nachdem, wo Sie arbeiten. Es ist einfacher als zu versuchen, um herauszufinden, ob es 15% oder 5% oder 2,8%, dass Sie erhalten aus Ihrem bill.
Das heißt, es könnte auch eine ziemlich große Zinserhöhung für eine Menge Leute. T-Mobile hat angeboten Rabatte von bis zu 15% Rabatt, je nachdem, wo Sie arbeiten (einschließlich der Vereinigten Staaten-Streitkräfte), und der Verlust von diesem Rabatt könnten bis zu Hunderte von Dollar pro Jahr. Sagte T-Mobile-CEO John Legere in einem blog-post zur Ankündigung der änderung:
Die alten Programme wurden entwickelt, um zu helfen, große Träger in der Nähe große corporate-Verträge mit Angestellten, die als Faustpfand. Wir nicht spielen, das Spiel nicht mehr. Diese änderung ist zu vereinfachen WLAN für alle… einschließlich der Mitarbeiter von kleinen und großen Unternehmen gleichermaßen.
Wenn Sie ein upgrade Ihres Mobiltelefons auf einer häufigen basis, dies zu ändern, könnte wirklich gut mit T-Mobile Jump upgrade zu planen. Aber wenn Sie nicht, wenn Sie eine normale person, die hält Ihr Telefon für eine gute lange Weile und nicht wie Gabeln über ein paar hundert Euro alle paar Monate für ein neues Handy, dies zu ändern könnte nicht zu Ihren Gunsten. T-Mobile-Kunden mit corporate Ermäßigungen: was ist Ihr Gesetzesentwurf Aussehen würde morgen schon kommen?
Quelle: T-Mobile