Domani potrebbe essere il 1 ° aprile, ma la T-Mobile non scherza con la loro ultima mossa: sono rottamazione datore di lavoro tasso di piani di sconti. Gone è la presunta complessità che è venuto con chiedendo che tipo di sconto che si può ottenere sulla vostra Scelta Semplice piano di base su cui si lavora, sostituito invece con un T-Mobile carta regalo del valore di $25 una volta che l’acquisto di un nuovo dispositivo… in base a dove si lavora. È più semplice che cercare di capire se è il 15% o il 5%, 2,8% che si otterrà fuori della vostra fattura.
Detto questo, potrebbe anche essere una abbastanza grande aumento di tasso per un sacco di gente. T-Mobile ha offerto sconti fino al 15%, a seconda di dove si lavora (tra cui gli Stati Uniti Forze Armate), e la perdita di sconto che potrebbe aggiungere fino a centinaia di dollari in un anno. Detto T-Mobile, il CEO John Legere in un post sul blog che annuncia il cambiamento:
I vecchi programmi sono stati progettati per aiutare i grandi carrier vicino big contratti d’impresa con dipendenti contrattazione chip. Non siamo a giocare più. Questo cambiamento riguarda la semplificazione wireless per tutti… compresi i dipendenti di piccole e grandi aziende.
Se si aggiorna il tuo telefono su una base frequente, questo cambiamento potrebbe funzionare davvero bene con T-Mobile Salto di aggiornamento del piano. Ma se non lo sei, se sei una persona normale, che mantiene il loro telefono per un lungo momento e non come porgere un paio di centinaia di dollari ogni pochi mesi per un nuovo telefono cellulare, questo cambiamento potrebbe non funzionare nel vostro favore. T-Mobile i clienti con sconti aziendali: qual è il tuo bill aspetto di venire domani?
Fonte: T-Mobile