Morgen is het misschien 1 April, maar T-Mobile niet een grapje rond met hun nieuwste move: ze sloop werkgever beoordelen plannen kortingen. Verdwenen is de vermeende complexiteit die kwam met me af wat voor soort van een korting die u kan krijgen op uw Eenvoudige Keuze plan op basis van waar je werkt, vervangen in plaats daarvan met een T-Mobile gift card ter waarde van $25 als je de aankoop van een nieuw apparaat… afhankelijk van waar je werkt. Het is eenvoudiger dan proberen te achterhalen als het 15% of 5% of 2,8% die u krijgt van uw factuur.
Dat gezegd hebbende, het kan ook een vrij grote renteverhoging voor een heleboel mensen. T-Mobile heeft aangeboden kortingen tot 15% af, afhankelijk van waar u werkt (met inbegrip van de Verenigde Staten leger), en het verlies van die korting kan oplopen tot honderden euro ‘ s per jaar. Zei T-Mobile CEO John Legere in een blog de aankondiging van de verandering:
De oude programma ‘ s zijn ontworpen om te helpen bij grote vervoerders dicht bij grote corporate contracten met medewerkers onderhandelingen chips. We zijn niet het spelen van dat spel niet meer. Deze wijziging is over de vereenvoudiging van de wireless voor iedereen… met inbegrip van werknemers van kleine en grote bedrijven.
Als u een upgrade uitvoert uw telefoon op een frequente basis, deze verandering kan werken echt goed met T-Mobile Springen upgrade plan. Maar als je dat niet bent, als je een normaal persoon die houdt hun telefoon voor een goede lange tijd, en niet zoals forking meer dan een paar honderd dollar om de paar maanden een nieuwe telefoon, is deze wijziging niet zou kunnen werken in uw voordeel. T-Mobile-klanten met corporate kortingen: wat is uw factuur gaat eruit komen morgen?
Bron: T-Mobile