Eine Reihe von Jahren zurück, hatte ich die Gelegenheit zu besuchen, mit den Leuten bei WRQ, software-Firma, die PC-to-host-connectivity-Lösungen, mit Sitz in Seattle, Washington an der Zeit. (Später aufgenommen in die Attachmate, jetzt Teil von Micro Focus.) Die Technik war großartig für seine Zeit, aber was wirklich mir auffiel, war die Tatsache, dass einer der lead Programmierer Kajakfahren haben jeden Tag zur Arbeit über den Lake Union, beaching sein Handwerk direkt auf dem Unternehmens-Gelände. Das ist eine lustige Fahrt zu sein, zumindest wenn das Wetter hält. Das Unternehmen war auch sehr familienfreundlich viele andere Möglichkeiten, Förderung der Freistellung von der Arbeit, und hatte sogar einen stillen Platz auf Ihrem Gelände.
Foto: Joe McKendrick
Tech-Unternehmen haben immer führte der Weg mit der Familie-freundlich oder auch lustig Arbeitsplätze, und diese Art von Kultur mag der Grund sein, warum viele tech-oder software-bezogenen Arbeitsplätze am Ende auf der Liste der Berufe mit der größten Flexibilität, zusammengestellt von Glassdoor-Technologien.
Work-life-balance ist seit jeher ein, dass diese Ziele haben dazu beigetragen, dass einige Unternehmen die großen Plätze, um zu arbeiten. Zur gleichen Zeit, einige Berufe einfach natürlich lassen sich ausgeglichener als andere. Manchmal-und ich bin sicher, dass viele tech-Profis einig-Sie können genießen Sie Ihre Arbeit an der Stelle, die Sie nichts dagegen haben, dass es spill-over in Ihren persönlichen Bereich. Oder, Ihr Unternehmen kann so die Familie-wie zur Arbeit zu gehen ist wie das gehen zu Ihrem zweiten Zuhause. Möchten Sie die Grenze zwischen Arbeit und Leben zu Hause zu unscharf.
Natürlich, Sie wollen nicht zu viel Arbeit in der work-life-balance, das ist stressig. Zu viel Leben in der balance schlägt vor, nicht genug Einkommen.
Hier ist Glassdoor in die Liste der top-jobs für work-life-balance, mit meinen Gedanken auf, warum kamen Sie so sein:
1) Corporate recruiter. Das ist der flexibelste job, den Sie finden können, und wenn Sie darüber nachdenken, macht es Sinn. Es ist wichtig, dass diese Menschen sind glücklich und entspannt mit Ihren Situationen. Wenn Sie gestresst sind oder fühlen beschränkt oder unterdrückt, die Menschen, die Sie versuchen, zu gewinnen, werden bemerken, dass ziemlich schnell. Würden Sie wollen, zu bewegen, zu einer Organisation, wenn die Werber scheint völlig zerfetzt?
2) UX-designer. Interessant, dass diese kam in der zweiten als well-balanced-job. Dies ist eine person, die arbeiten ziemlich eng mit verschiedenen Benutzer-Gruppen-Mitarbeiter oder Kunden — und müssen ziemlich sensibel und offen für das, was Sie denken und fühlen.
3) Daten Wissenschaftler. Dies ist die heiße Arbeit von der 2010er, so kann es zur Vernunft stehen, können diese Fachkräfte schreiben Sie Ihre eigenen Karten. Das ticket enthält sehr wahrscheinlich ein Wunsch nach balance und Flexibilität an Ihrem Arbeitsplatz.
4) Strategie-manager. Dies ist einer dieser Arbeitsplätze, die wahrscheinlich gefangen zu sein in high-strung, high-stress-Situationen, wie z.B. die Gewinnung neuer business-Linien von einer Fusion oder Akquisition, Entwicklung und Durchführung von Programmen und Partnerschaften und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Es erfordert eine Menge von Sitzungen, und eine Menge interner Umsatz innerhalb des Unternehmens. Dies ist eindeutig jemand, der es braucht, um in der Lage sein, sich zu bewegen über die Organisation frei, ohne die Beschränkungen von 9-to-5-Kabine Existenz.
5) UI-designer. Dieser richtet ziemlich eng mit UX-Designern oben erwähnt.
6) Recruiting coordinator. Arbeitet mit dem corporate recruiter, wer hat die größte Flexibilität von allen. Wäre nicht fair, lassen Sie Sie aus der Liste.
7) Technical account manager. Ein job, der beinhaltet die Arbeit mit vielen teilen des Unternehmens.
8) Mobile-Entwickler. Diese Leute haben die stars der show in den letzten Jahren. Arbeitgeber gewesen Ihnen viel Spielraum.
9) DevOps-engineer. Zu koordinieren und die Brücke, die die Welten von Entwicklern und operations-teams-oder vielleicht dazu dienen, beide Funktionen — man kann sich vorstellen, dass dieses os ist stressig bis zum Abwinken. Flexibilität und Zeit für die Familie ist kein Luxus hier, es ist der einzige Weg, um zu verhindern, dass ein rasches und vollständiges burnout. Gut zu sehen, dass die Arbeitgeber dies erkennen.
10) Forschung Ingenieur. Dies sind die Menschen, die innovation, die passiert, und machen es real. Anderen position erfordert viel Spielraum.
11) Marketing analyst.
12) Scrum-master. Das Herz und die Seele der Agilen Bewegung, und die Menschen, belastet mit der Zusammenführung von verschiedenen Gruppen mit verschiedenen Ideen, wie man Dinge tun. Definitiv ein muss für den stress hier.
13) Ersatz-Lehrer. Sehr Teil der Zeit. Adjunct professor oder Dozent auch in diese Kategorie passen würden.
14) Library Assistent.
15) Social-media-manager. Diese können möglicherweise einen 24×7-job, da sich Kunden immer prüfen und buchen, auch in den frühen Morgenstunden jeder Zeitzone. Sie können nicht einfach diese Flasche in einem 9-to-5-job.
16) PHP-Entwickler. Zusammen mit dem mobile-Entwickler, rising stars, die können wahrscheinlich schreiben Sie Ihre eigenen Karten mit aktuellen und potenziellen Arbeitgeber.
17-19) Web-designer, Content-manager, Technischer Redakteur.
20) Data analyst. Ihre mehr-Diplom-Kollegen, die Daten, die Wissenschaftler, haben ein smidgeon mehr work-life-balance, aber die Nummer 20 auf der Liste ist nicht zu schäbig.
Durch die Art und Weise, Programmierer kam auf Platz 25, so haben Sie es in der Nähe der Spitze der Glassdoor – Liste als gut. Halten Sie die Kajaks praktisch, es ist toll zu helfen, das Gleichgewicht.