Un certo numero di anni fa, ho avuto la possibilità di visitare, con la gente a WRQ, una società di software che ha fornito PC-to-host di soluzioni di connettività, con sede a Seattle, Washington. (Poi assorbita nel Attachmate, ora parte di Micro Focus.) La tecnologia è stata grande per il suo tempo, ma ciò che veramente mi ha colpito è stato il fatto che uno dei principali programmatori kayaked a lavorare tutti i giorni sul Lago di Unione, spiaggiamento il suo mestiere, diritto e società dei motivi. Questo è un divertente permuta, almeno quando il tempo tiene. L’azienda, inoltre, era molto familiare in molti altri modi, incoraggiando il tempo fuori dal lavoro, e aveva anche un allattamento al seno camera presso la sua sede.
Foto: Joe McKendrick
Tech, che hanno sempre condotto il modo con famiglia o anche divertimento, luoghi di lavoro, e che tipo di cultura può essere il motivo per cui molti tech o software di posti di lavoro legati a finire sulla lista dei lavori con la massima flessibilità, compilato da Glassdoor Tecnologie.
Equilibrio vita-lavoro è sempre stato uno di quegli obiettivi che hanno contribuito a rendere alcune aziende grandi luoghi di lavoro. Allo stesso tempo, di alcune professioni, solo naturalmente si prestano a essere più equilibrato rispetto ad altri. A volte-e sono sicuro che molti tecnici, sarà d’accordo-si può godere il vostro lavoro al punto di non dispiacerebbe avere si riversano nel tuo spazio personale. O, la vostra azienda può essere così familiare che andare a lavorare è come andare per la vostra seconda casa. È possibile che la linea tra il lavoro e la vita domestica sfocata.
Naturalmente, non si vuole troppo lavoro in l’equilibrio vita-lavoro, che è stressante. Troppo la vita in equilibrio suggerisce di non sufficiente reddito.
Qui è Glassdoor di posti di lavoro per la conciliazione vita-lavoro, con i miei pensieri sul perché sono nati in questo modo:
1) Corporate recruiter. Questa è la più flessibile di lavoro si possono trovare, e se ci pensate, ha senso. È essenziale che queste persone sono felici e rilassati con le loro situazioni. Se sono stressati o si sentono confinati o oppressi, le persone che stanno cercando di attirare senso che abbastanza rapidamente. Vorresti che si desidera spostare in una organizzazione, se il selezionatore sembra totalmente esausto?
2) UX designer. Interessante il fatto che questo è arrivato secondo come un equilibrato lavoro. Questa è una persona che ha bisogno di lavorare molto attentamente con i vari gruppi di utenti — dipendenti o clienti, e hanno bisogno di essere abbastanza sensibile e aperta a ciò che stai pensando e sentendo.
3) i Dati scienziato. Questo è il lavoro caldo del 2010, in modo che si può stare in piedi per ragione per cui questi professionisti possono scrivere i propri biglietti. Che biglietto comprende probabile un desiderio per l’equilibrio e la flessibilità nei loro posti di lavoro.
4) Strategia di gestione. Questo è uno di quei lavori probabilità di essere coinvolti in high-strung, alta situazioni di stress, come coinvolgere le nuove linee di business da una fusione o acquisizione, lo sviluppo e l’esecuzione di programmi e partnership e lo sviluppo di nuovi modelli di business. Essa richiede un sacco di riunioni, e un sacco di vendite interne di tutta l’impresa. Questo è chiaramente qualcuno che ha bisogno di essere in grado di muoversi sull’organizzazione e liberamente, senza restrizioni di una 9-to-5 box esistenza.
5) UI designer. In questo modo si allinea abbastanza a stretto contatto con designer UX, indicato in precedenza.
6) il Reclutamento di coordinatore. Funziona con i recruiter, che è la massima flessibilità di tutti. Non sarebbe giusto lasciarli fuori dalla lista.
7) account manager Tecnico. Un lavoro che coinvolge molte parti dell’impresa.
8) sviluppatore Mobile. Queste persone sono state le star del mondo dello spettacolo negli ultimi anni. I datori di lavoro sono stati dando loro un sacco di latitudine.
9) DevOps engineer. Il tentativo di coordinare e ponte mondi di sviluppatori e team operativi — o forse serve sia di capacità — si può immaginare che questo os stressante fino in fondo. La flessibilità e la famiglia non è un lusso, è l’unico modo per evitare una rapida e completa il burnout. Bello vedere i datori di lavoro riconoscono questo.
10) la Ricerca di ingegnere. Queste sono le persone che fanno dell’innovazione accadere, e renderlo reale. Un’altra posizione che richiede un grande sforzo di latitudine.
11) di Marketing.
12) Scrum master. Il cuore e l’anima della Agile movimento, e le persone accusate di riunire i diversi gruppi con diverse idee su come fare le cose. Sicuramente una necessità per alleviare lo stress qui.
13) maestro Sostituto. Molto tempo parziale. Professore o docente, inoltre, si adattano a questa categoria.
14) di assistente di Biblioteca.
15) Social media manager. Questo potenzialmente potrebbe essere una 24×7 lavoro, in quanto i clienti saranno sempre il controllo e la pubblicazione, anche nelle prime ore del mattino di qualsiasi fuso orario. Semplicemente non è possibile bottiglia in un 9-to-5 di lavoro.
16) sviluppatore PHP. Insieme con gli sviluppatori di telefonia mobile, più rising stars che, probabilmente, possono scrivere i propri biglietti con attuali e potenziali datori di lavoro.
17-19) Web designer, Web Content manager, direttore Tecnico.
20) analista di Dati. Loro più-laureati colleghi, i dati scientifici, hanno un profumo più equilibrio vita-lavoro, ma il numero 20 su la lista non è troppo squallido.
A proposito, i programmatori si attesta al numero 25, così hanno fatto fare quasi il top di Glassdoor, lista. Mantenere il kayak utile, è un ottimo ausilio per l’equilibrio.