Google heeft aangekondigd een herwerking van Google voor Opdrachten te geven recruiters meer onroerend goed in search listings om nieuwe kandidaten te vinden.
Op dinsdag, de zoekmachine reus zei: op het Webmaster Central-blog dat Google voor Banen, een zoekmachine speciaal ontworpen voor het scheppen van de jagers in de VS, is verbeterd met nieuwe tools en features.
Nu open voor ontwikkelaars, site-eigenaren en recruiters op mobiele en desktop, Google voor de Werkgelegenheid wil de job hunting — een moeilijke en stressvolle tijd voor de meeste — werkloos zijn geworden, of die op zoek zijn naar nieuwe kansen.
Wanneer de reclame banen door het platform, query ‘ s met “duidelijke bedoeling”, zoals het hoofd van de catering in New York City of entry-level rollen in DC zal worden weergegeven met een job listings voorbeeld, en elke taak kan vervolgens worden geklikt om uit te breiden en meer details.
Daarnaast werkzoekenden in staat zijn om te filteren op locatie en functie, onder andere criteria.
Bij het zoeken naar een baan is er vaak een gevoel van urgentie toegeschreven aan het wieden van de beste en meest geschikte functies, en dus dingen schoon te houden en eenvoudig, terwijl de werkzoekenden om snel te scannen geaggregeerde aanbiedingen is een manier om op te warmen potentiële gebruikers van de nieuwe dienst.
Als het gaat om recruiters en ontwikkelaars, zijn er andere functies die Google heeft uitgerold om het platform naar voren. Gebruikers kunnen kiezen voor de prominente plaatsen in de zoekresultaten van die logo ‘ s, namen, reviews, beoordelingen en job details.
“Als je al het publiceren van uw vacatures op een andere site als LinkedIn, Monster, DirectEmployers, CareerBuilder, Glassdoor, en Facebook, komen zij in aanmerking om te verschijnen in de functie als goed,” Google zegt, wat impliceert dat terwijl het bedrijf moet werken met de huidige, populaire aggregators, kan het bedrijf verder uit te breiden op Google voor Banen op één dag maken de suite de aanbevolen methode om te adverteren op vacatures.
Om banen toe te voegen vermeldingen op Google, banen moet worden gemarkeerd met de offerteaanvragen van de gestructureerde gegevens, en vervolgens een sitemap, RSS-of Atom-feed worden toegevoegd met een < lastmod > date voor elke aanbieding.
Recruiters en ontwikkelaars zijn ook in staat om te zien hoe goed hun aanbiedingen uitvoeren. Advertenties kunnen worden bekeken en geanalyseerd met het Testen van Gestructureerde Gegevens Tool, sitemap status updates kunnen worden gecontroleerd in de Google Zoeken-console en zowel de prestaties statistieken en markup fout voorbeelden kunnen worden opgemerkt en opgelost in de genoemde console.
In de komende weken, is Google van plan om toe te voegen nieuwe vacatures filters in de Search-Analytics-rapport in Zoeken Console, waarmee recruiters en vacature-website-exploitanten aan de lijst met vertoningen en klikken.
Zie ook: Kiwi voor Gmail gebruikers van Windows met het breken van de browser
In gerelateerd nieuws, de Europese Commissie heeft een antitrust-onderzoek naar Google praktijken in verband met de search markt en of de tech gigant heeft misbruik gemaakt van zijn positie door begunstiging van de Google Shopping service in de user-query ‘ s en zoekopdrachten.
wat is hot op zdnet
198 miljoen Amerikanen getroffen door de grootste ooit’ kiezer records lek
Hoe Amazon ‘ s Whole Foods koopt kan het oplossen van de supermarkt keten puzzel
Digitale transformatie geconfronteerd met zakelijke realiteit versus investering sleepboot van de oorlog
Elon Musk vorderingen Mars kolonie van dromen kritisch om te voorkomen dat ‘Doomsday’ evenement