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500-Startup-co-Gründer und Frontmann Dave McClure reichte seinen Rücktritt am Montag, nachdem er geoutet von “Whistleblower” für sexuelles Fehlverhalten gegenüber einer Reihe von Frauen in professionellen Einstellungen.
Nach Durchführung einer internen Untersuchung, die in Silicon Valley ansässiges startup accelerator und Investitionsfonds bestätigt McClure gemacht hatte, unangemessene sexuelle Annäherungsversuche gegenüber Frauen, die über eine Reihe von Jahren.
500 Startups hat seit entschuldigte sich für LaunchVic, die Gastgeber McClure letzten Reise nach Victoria und investierte AU$3 Millionen in Melbourne arm von seinem accelerator, sowie viktorianischen Minister für Kleine Unternehmen, Innovation und Handel Philip Dalidakis, wer begrüßte die Eröffnung des 500 Melbourne vor zwei Wochen.
“Während wir bereits in diesem Beispiel, wir haben nicht die Absicht, zu scheitern. Wir werden weiterhin unsere mission mit der Weisheit, gewonnen aus unseren Fehlern. Mit der LaunchVic Partnerschaft, wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam bauen Sie eine starke startup-Beschleunigung Programm, das Ihnen die großen Wert auf Australische Unternehmer als auch zur Förderung der lokalen startup-community”, sagt Christine Tsai, McClure ‘ s co-Gründer, übernimmt als CEO bei 500 Startups, schrieb in einem blog-post.
LaunchVic bestätigt, es war nicht bewusst, dass eine interne Untersuchung wurde durchgeführt in McClure ‘ s Verhalten, bis es der öffentlichkeit zugänglich wurde über einen New York Times Artikel, und drohte, die Möglichkeit, ziehen Ihre Unterstützung für 500 Startups, es sei denn, die großen kulturellen Veränderungen vorgenommen werden.
Kate Cornick, CEO von LaunchVic, sagte ZDNet, dass die organisation keine Toleranz für Belästigung am Arbeitsplatz und war “zuständig für die betroffenen Frauen und für den Mut, es dauerte, bis sprechen bis auf dieses Problem.”
“Es ist inakzeptabel, 500 Startups hatten sich nicht gemeldet, diese Probleme zu uns, und dass Dave McClure durfte die Reise nach Australien zu repräsentieren, 500 Startups,” Cornick sagte.
Moving forward, LaunchVic sagte, es erwartet 500 Startups “eine führende Rolle für das weibliche Unternehmertum, während auch immer die champions der änderung auf die Belästigung.”
“Während es sollte nie dazu gekommen, die letzten beiden Tage leuchtete ein Licht auf eine bedeutende und systembedingte Problem. Wir hoffen, dass von hier aus bauen wir ein stärker, gesünder und vielfältiger und das unterstützende ökosystem-es gibt eine Menge Arbeit zu tun”, Cornick sagte ZDNet.
“Wir rechnen mit 500 Startups, um eine echte Wirkung und Bewältigung dieser Probleme sowohl auf globaler als auch lokaler Ebene.”
Während McClure war das Gesicht von 500 Startups, LaunchVic sagte, seine Prominenz im Silicon Valley war nicht der Grund wählte Sie zu investieren in die lokale arm des accelerator-Programm.
“Zu diesem Zeitpunkt glauben wir, dass 500 von Melbourne in der Lage sein zu liefern, gegen seinen Vertrag mit LaunchVic mit Rachael Neumann an der Spitze. Rachael ist auch bekannt, LaunchVic, und seit langem für Fragen der Diversität in der australischen und globalen startup-Gemeinschaften,” LaunchVic sagte in einer Erklärung.
Der accelerator auch entschuldigte sich die Australische startup-community, die Kollektiv verurteilt McClure ‘ s Handlungen in einer open-Anweisung aus der Feder von Annie Parker, der Mitbegründer von Telstra startup-accelerator-Muru-D, aber Verstorbenen früher in diesem Jahr, konzentrieren Ihre Energie auf die Gründung der neuen startup-hub-Leuchtturm.
Die Aussage wurde unterstützt durch mehr als 100 Mitglieder der startup-community.
Kommunikation eine ähnliche Stimmung zu Cornick, Parker sagte, diese “störenden” accounts geben die Australische startup-community die Gelegenheit zu ergreifen, “einen langen, harten Blick auf das ökosystem”.
“Die Australische Technologie-community ist eine warme und einladende, das ist immer unterschiedlich. Wir haben einen langen Weg zu gehen, aber, und haben eine null-Toleranz-Politik zu gender Belästigung ist entscheidend für unsere Zukunft. Wir alle haben eine Rolle zu spielen bei der Festlegung dieser,” Parker schrieb.
“Wir wollen loben, die Frauen im Silicon Valley, die haben nach vorne zu kommen, darunter Susan [Wu], Gesche Haas, Sarah Kunst, Lindsay Meyer, Rachel Renock, Wendy Dent und Lisa Curtis. Wir bedanken uns auch bei den australischen Frauen, die haben nach vorne kommen, über sexuelle Belästigung über das Wochenende, und wer wird in der Zukunft.”
McClure verfasste einen blog-post, der zugab und sich entschuldigte für sein Verhalten.
“Ich habe die Fortschritte in der mehrere Frauen in Situationen, wo es deutlich wurde, unangemessen. Ich legte die Bevölkerung in Kompromisse und unpassenden Situationen, und ich egoistisch nutzten diese Situationen, wo ich es besser hätte wissen müssen. Mein Verhalten war unentschuldbar und falsch”, McClure schrieb.
“Ich bin beschämt, habe ich nicht mein Verhalten ändern, bis ich war dazu gezwungen durch die Umstände und durch andere. Die Realität ist, ich wurde angehalten von weiteren schlechten Aktionen von denen, die Sprach über meine Delikte, bei einem beträchtlichen Risiko für Ihre persönliche und berufliche Reputation … und anschließend von Christine und den anderen auf der 500-team.”
McClure sagte, begann er, “regelmäßige Beratungsgespräche” vor einem Monat, um seine selbsternannten “beschissenes Verhalten” und “schlechtes Urteilsvermögen”, obwohl darauf bestanden, dass 500 Startups nicht bewusst war, von seinem Verhalten bis zu “ein paar Tagen”.
Über 500 Startups, McClure ist ein investor in einer Reihe von australischen startups einschließlich Canva, HappyCo, und UpGuard, und vor kurzem besucht Canva s Niederlassung in Sydney, während in Australien für die Einführung von 500 Melbourne.
500 Startups sank zu keiner weiteren Kommentare.
McClure ist nicht die einzige, die kommen unter die Scheinwerfer für sexistisches Verhalten.
Co-Gründer von Uber Travis Kalanick jüngsten Entscheidung zum Rücktritt als chief
folgte eine Besprechung zwischen den Uber-Verwaltungsrat empfahl eine Radikale änderungen in der Gesellschaft, einschließlich der Beseitigung von Sexismus, entfernen von Partei-first-Verfahren und die Verringerung von Kalanick die Verantwortung als CEO.
Der Versammlung auch berichten zufolge enthalten Diskussionen über die Vorwürfe der sexuellen Belästigung, und sah den Rücktritt von Vorstandsmitglied David Bonderman, die aus einer sexistischen Bemerkung bei einer Sitzung, an der vorstandskollege Arianna Huffington und aufgerufen wurde, um zu verhindern, dass ein solches Verhalten stattfindet, in der Zukunft.
Bonderman später nannte seine äußerungen “unvorsichtig, unsachgemäße und unentschuldbar”, während Die New York Times gekennzeichnet, Huffington als gewinnt an Einfluss im Unternehmen.
Uber engineer-Susan Fowler behauptet Sie und die anderen weiblichen Mitarbeiter in der Firma wurden sexuell belästigt. Sie auch ausführliche eine unternehmensweite Kultur des Sexismus und unseriösen Geschäftspraktiken.
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