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In der kopfüber hetzen, um digital jetzt geschieht, über Unternehmen, die Dinge werden immer chaotisch wie diejenigen, die mit dem Bau und der Betrieb all diese neumodischen Systeme sind bis an die Grenze belastet. Performance-Probleme halten, tauchten Sie-zumindest eine Ausgabe, die eine Woche-besetzen mindestens ein Viertel der business-und IT-professionals ” Arbeitstage.
Das Wort ist aus einer Befragung von 1,239 IT-und business professionals veröffentlicht, die von Dynatrace. Die Studie ergab, dass 75 Prozent der Befragten hatten “low-levels” von Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu beheben, digitalen performance-Probleme. Zudem 48 Prozent der Befragten Gaben an, digitale performance-Herausforderungen wurden direkt behindern der Erfolg der digitalen transformation-Strategien in Organisationen.
Die zunehmende Komplexität der Technologie-Umgebungen war die größte Herausforderung, die sich aus den März zu digital. Als ein Ergebnis davon, dass er zum Umgang mit digitalen performance-Probleme, die Autoren der Studie schätzen, dass der IT-Betrieb-Profis verlieren 522 Stunden pro Jahr — oder mehr als zwei Stunden an jedem Werktag — kämpfen mit diesen Problemen. Für software-Entwickler, ist es noch schlimmer-Sie verlieren 548 Stunden pro Jahr.
Außerhalb der IT-Abteilung, da wird es nicht viel besser-marketing-Profis verlieren 470 Stunden pro Jahr, und Kunden-service-Profis verlieren 496 Stunden pro Jahr.
Während der Befragung nicht buchstabieren Sie es aus, wir werden davon ausgehen müssen, durch den Umstieg auf “digital”, wir sprechen über die Konstellation von Initiativen reichen von der cloud-Einführung zu data analytics für die online-engagement-Systeme.
Wenn Sie zurückerobern könnte, die verlorene Zeit, digitale performance-Probleme, business-und IT-Profis, die Produktivität zu verbessern wäre, die Studie Projekte. Mindestens 32 Prozent der IT-operations-Profis verbringen mehr Zeit mit der Erforschung und Bereitstellung neuer Systeme/ – Technologien, und 36 Prozent der app-und web-Entwickler verbringen mehr Zeit auf die Forschung, Entwicklung und Einsatz von neuen Technologien.
Natürlich, das alles muss abgewogen werden gegen die business-und Produktivitäts-Verbesserungen digitaler Technologien an den Tisch bringen, um mit zu beginnen. Diese Gewinne übertreffen die Produktivität Verluste finden sich in der Dynatrace Umfrage? Wie viele Stunden verbringen Adressierung performance-Probleme mit bestehenden oder legacy-Systemen, und haben Veränderungen wie bewegt sich auf cloud reduzieren? Wie ist die Neigung der digitale Chancen zeichnen talent, was zur Förderung der menschlichen Innovationen — ist es lohnt sich die extra Zeit gewidmet, um performance-Probleme? Dies sind Fragen, die jede Führungskraft, manager und professionelle müssen sich Fragen, wie digitale Initiativen im Gange erhalten.
Dynatrace, natürlich, hat ein Pferd in diesem Rennen, und fordert die Organisationen zu erlassen eine “all-in-one-monitoring-Ansatz, angetrieben von künstlicher Intelligenz.” Es macht Sinn, dass angesichts der Komplexität einer hyper-digital enterprise, “es ist nicht mehr menschlich möglich ist, um einen Drilldown in mehrere dashboards, die Forschung einer Vielzahl von Warnungen, und die Suche durch Tausende von log-Dateien zu entdecken, die Ursache in den wenigen Minuten, die Sie zwischen anfänglicher Verschlechterung und schwerwiegende Auswirkungen auf Benutzer.”
Der Grad, zu dem die Rollen und Aufgaben können automatisiert werden, und wie es die IT-Operationen, wurde erforscht von ITWorld Paul Heltzel, die Punkte heraus, die Auswirkungen auf SIE werden die Freiheit, um mehr strategische. Befreit von den Auseinandersetzungen und Pflege, ES wird mehr Ressourcen zu widmen, um das Geschäft voranzubringen.”
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