0
In de komende 12 maanden, de Digitale Transformatie Agentschap (DTA) hoopt te werven 250 entry-level personeel in te vullen federale overheid rollen.
De banen hebben een “digitale” focus, als bekwaam personeel is cruciaal voor de overheid het leveren van effectieve digitale diensten, een overzicht van de Assistent-Minister voor Digitale Transformatie Angus Taylor legt.
“De private sector is goed voor ons in termen van de ondertekening van talent,” zei hij. “We willen dat de volgende groep van digitale supersterren te zien de overheid als een geweldige plek om te beginnen hun carrière.”
Taylor verwacht tot 300 cadetten en 700 leerlingen zal gelden voor de DTA-opleiding programma ‘ s die momenteel te werven, als onderdeel van de overheid, AU$13,9 miljoen euro, drie jaar inzet voor het bouwen van digitale mogelijkheden.
Zoals eerder benadrukt door het Comité voor de Economische Ontwikkeling van Australië, de wereld wordt geconfronteerd met een wereldwijde tekort aan vaardigheden, met voorspellingen die meer dan 5 miljoen banen — bijna 40 procent van de Australische banen die bestaan op de dag van vandaag hebben een matige tot hoge kans van verdwijnen in de komende 10 tot 15 jaar, onder vermelding van technologische ontwikkelingen als de reden.
De DTA en de Australische Publieke Service (APS) van de Commissie zijn begonnen met het ontwerp werken aan de toekomst van digitale geletterdheid programma ‘s gericht op het aantrekken van nieuw talent voor digitale rollen, door het uitbreiden van de bestaande IT-entry-level programma’ s.
Het ontwerp volgt een aankondiging in September vorig jaar dat de federale regering van plan was om het aanpakken van de gegevens tekort aan vaardigheden op alle niveaus van voor de openbare dienst.
“Het is belangrijk, zowel in de overheid en niet-overheid sectoren — dat wij blijven streven naar verbetering van de gegevens vaardigheden en capaciteiten van onze medewerkers. Gegevens vaardigheden zijn van cruciaal belang voor het ontwikkelen van evidence-based beleid, dat is zo belangrijk in het verbeteren van de levens van de Australiërs,” Taylor zei tegen de tijd.
Het plan voorziet eveneens in de ontwikkeling van digitale vaardigheden voor leidinggevenden in een poging om het bereiken van een betere dienstverlening.
Ook op de agenda voor het DTA en APS is het vergroten van het behoud van talent door middel van “het definiëren van digitale carrière paden, het openen van nieuwe mogelijkheden, en beter lopende ondersteuning”.
Bovendien, Taylor zei dat de DTA zal kijken naar het identificeren en tot oprichting van opleidingsmogelijkheden via de Digitale Marktplaats als een deel van de investering in HET vermogen.
De regering van de Digitale Marktplaats is een initiatief gericht op het krijgen van Kmo ‘ s betrokken bij de regering van de IT-uitgaven. Het is aangeprezen door de DTA als een ecosysteem waar de overheid de kopers en verkopers kunnen “verbinden” met kleinere leveranciers.
Ook het Department of Human Services (DHS) zet een gesprek in Maart tot 125 universitair afgestudeerden die klaar zijn met een diploma in wetenschap, technologie, engineering of wiskunde (STEM)-gerelateerde velden om lid van de afdeling.
DHS gezocht te vullen zes maanden posities in Canberra, Adelaide en Brisbane in gebieden zoals IT-architectuur, business analyse, ontwerp, systeem engineering, ontwikkeling, testen en data-analyse, met sommige deelnemers te worden aangeboden aan een vaste baan aan het einde van hun half-jaar periode.
Laatste Australische nieuws
Brisbane City Council eindigt TechnologyOne contract
DTA wil huren 250 ‘digitale supersterren’
Meer dan driekwart van de Australiërs niet weten dat hun internet-snelheid: NBN
Australië en de verenigde arabische emiraten vormen alliantie te ondersteunen fintech
Gezichtsherkenning technologie te vervangen paspoorten aan de Australische luchthavens
0