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Una rapida occhiata al tuo abbigliamento tag è un promemoria che da cucire industriali, come molti altri settori produttivi, si è trasferito negli stati UNITI per sfruttare a basso costo all’estero di lavoro. C’è stato un drastico calo nel numero di Americani impiegati nel settore dell’abbigliamento nel corso degli ultimi 30 anni. Potrebbe robot attirare aziende di abbigliamento ritorno a casa?
Anche se la maggior parte della produzione tessile, si è spostato all’estero, NOI la domanda dei consumatori per prodotti di cotone, per esempio, rimane forte, secondo il Dipartimento dell’Agricoltura. Solo che ora abbiamo importare la maggior parte del nostro abbigliamento da paesi come la Cina e il Bangladesh, dove tees può essere fatto per i penny sul dollaro. Mentre molte persone amano l’idea di abbigliamento che è made in USA, di outsourcing riduce i costi operativi, tanto che è un allettante affare per i produttori e i clienti al dettaglio che di piacere.
Ora, di automazione, sta cambiando l’equazione. Enterprise resource planning (ERP) e robotica macchine per cucire possibile semplificare i processi e ridurre drasticamente le ore di manodopera, quindi, in qualche caso, non ha più senso per cucire abiti a 10.000 km di distanza dal consumatore finale. Il non-for-profit Reshoring Iniziativa offre un estimatore di costo per aiutare le aziende a calcolare il reale di P&L impatto di reshoring o offshoring.
Sabbia Montalbano D’Amico, Consulente del Reshoring Iniziativa, racconta di ZDNet che aziende come Nike e Adidas sono con l’utilizzo della robotica per la realizzazione della “local for local” modello di business. Si stanno spostando la produzione vicino ai consumatori, al fine di capitalizzare le attuali tendenze più velocemente e ridurre i costi.
Lei spiega, “Il beneficio del locale, per locali o reshoring di produzione è nel costo totale. Offshore di abbigliamento di produzione comporta alti costi di spedizione, alti i costi di mantenimento di ampie scorte di magazzino e tempi lunghi. Reshoring permette di lotti più piccoli con maggiore flessibilità per la personalizzazione, cambiamenti di stile e alla consegna del prodotto nei negozi in tempo per i consumatori.”
Atlanta-based avvio robotica SoftWear Automazione “Sewbots” che utilizzano il sistema brevettato sistemi di computer vision per visualizzare tessuto in modo più accurato rispetto all’occhio umano, in modo che ogni punto è perfetto. Questi robot suono esattamente come qualcosa che rubano posti di lavoro da laboriosi Americani.
Palaniswamy “Raj” Rajan, SoftWear di Automazione Presidente e CEO dice, “gli esseri Umani saranno sempre coinvolti nel processo di produzione, dalla gestione [robot] per la gestione dei centri di distribuzione o di lavoro con la filatura e la tessitura delle fibre dei tessuti. Si stima che l’impostazione di un Sewbot fabbrica sarebbe creare 50 ai 100 posti di lavoro a monte e a valle, in aggiunta a quelli creati all’interno della fabbrica stessa.”
Sewbots in tessuto punto insieme umani di lavoratori sorvegliare il funzionamento. (Immagine: SoftWear Di Automazione)
Il problema con il cucito in NOI, non è solo il costo del lavoro; c’è anche una grande mancanza di esperienza nel campo. La gente non è esattamente chiedono a gran voce per i posti di lavoro che la robotica macchine da cucire. Macchina per cucire operatori fanno una media di $12.42 all’ora, o $25,830 all’anno, che è leggermente al di sopra del livello di povertà per una famiglia di quattro persone.
Dopo due recessioni e l’offshoring trend degli anni ‘ 90, NOI per cucire industriali infrastruttura produttiva non è robusto abbastanza per soddisfare le esigenze di business. I Tessuti Industriali Associazione Internazionale (IFAI) ora ha una cucitura iniziativa di formazione che partner le aziende con le istituzioni educative e per soddisfare le necessità di lavoratori qualificati.
Magda Ronningen, IFAI Produttori di Supervisore del Programma, dice, “Contratto per cucire produttori stanno vivendo una carenza di cucire industriali operatori che è ulteriormente complicata da un invecchiamento della forza lavoro in un momento in cui le opportunità di formazione sono anche scomparire.”
E aggiunge, “per cucire Industriali operatori sono in approvvigionamento corto. Io parlo per aziende in tutto il paese ogni settimana e la mancanza di cucire il talento è davvero male la crescita del business. La carriera di punti di ingresso sono scomparsi, e così molti di college e scuole tecniche programmi per cucire industriali.”
Secondo i dati raccolti dal Bureau of Labor Statistics, circa 750.000 persone sono impiegate taglio e cucitura capi di abbigliamento negli stati UNITI nel 1990. Oggi, ci sono meno di 100.000 Americani a fare quel tipo di lavoro, ma non è la fine della moda Americana.
“Ci saranno sempre degli artigiani di rendere le piccole tirature di alta qualità, prodotti artigianali,” Raj dice. “Proprio come l’invenzione della lampadina non chiudere candela negozi, portando l’automazione di abbigliamento di produzione permettono ai progettisti di concentrarsi sull’essere artisti, invece di fare alto volume, staples per il consumo di massa.”
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