0
Har business casual dræbt jakkesæt og slips?
Billede: Getty Images/iStockphoto
Business casual — to ord til at skabe en overvældende følelse af angst i nogen udøvende magt.
Der var engang en tid, dressing arbejde var let. Alle valgte smart. Så er business casual begyndt at dukke op på dress codes og den enkle beslutning om, hvad at bære for at arbejde blev utrolig kompliceret.
Internettet fortæller mig, at der er ikke nogen generelt accepteret definition af “business casual’. Synes det formelle jakkesæt og slips er for meget for mænd, men de skal bære, smarte bukser og en krave. Kvinder, på den anden side, bør fokusere på bukser og en knælang nederdel og en bluse eller skjorte med en krave.
Men disse enkle retningslinjer maske subtile variationer af virksomheden og event. Som en kvindelig CIO, sagde for nylig til mig: “Er smart jeans OK? Hvad med lejligheder? Udtrykket “business casual” er den meget definition af en selvmodsigelse.”
Ja, hvem skal vi give skylden for dette? Sandsynligvis den person, der er 20 år siden, der troede, at det var en god idé, at give folk mulighed for at “dress down’ eller ‘gå casual’ om fredagen. Og som årene gik, og som traditionelle blå-chips ønskede hipster smarte i deres opstart kolleger, casual fredag blev kjole-ned hver dag.
I virkeligheden, er virksomheder, der nu er så ivrig efter at holde talent glad for, at det utænkelige bliver tænkelige. Investeringsbank Goldman Sachs-som er kendt for sine strenge regler for, hvad medarbejderne kan bære — sendt software-udviklere og teknikere, et memo for nylig fortæller dem, at de kan klæde tilfældigt, men de tror måske, om at pifte til at møde kunder.
Der sløring af ansvar og indstillinger er, hvor problemerne med business casual virkelig blevet akut.
Få business casual galt, og du kan pådrage sig vrede over de mennesker, der har lempet reglerne. Som en CIO, der sagde til mig, afslappet dress koder i mere formelle virksomheder kan føre til bred personlige fortolkninger, med folk ofte at træde ud over, hvad ledelsen anser for at være “acceptabel”.
Forvirringen omkring arbejde påklædning er ikke kun begrænset til software-udviklere og teknikere. Alle i teknologi-holdet er ramt af business casual gåde, herunder IT-ledere og de mennesker, de interagerer med.
Jeg gik til interview, en CIO for nylig, der var klædt i jeans og en t-shirt. Jeg dukkede op i bukser og en skjorte. Jeg var den eneste person i IT-afdelingen med en krave.
Jeg følte mig som overdressed erhvervserfaring dreng, der er desperate for at skabe et godt indtryk, og ikke dårligt.
Tænker, at jeg havde lært en vigtig lektie, jeg skiftede min tilgang rundt i mit næste møde med en IT-leder, at dreje op i cowboybukser og kondisko. CIO jeg var mødet var uundgåeligt i et jakkesæt.
Vi gik gennem den kontor sammen-en midaldrende mand med hans utroligt midaldrende og uhensigtsmæssigt-klædt søn. Det var, kort sagt, en hæslig oplevelse.
Min kjole forstand neurose er blevet så alvorlig nu, at jeg er begyndt at tænke på at ringe frem for at spørge, it-chefer, hvordan de gerne vil have mig til at klæde. Men hvis det er dårligt for mig, det skal være helvedes til teknologi høvdinge.
Inde i deres afdelinger, IT-ledere er nødt til at klæde sig ned for at føle sig i harmoni med den talentfulde programmører, som de har kæmpet så hårdt for at tiltrække. Desværre er dressing til at imponere hipster generation er tilbøjelige til at give bagslag så dårligt, som en forælder, der forsøger at imponere deres teenage søn eller datter ‘ s venner.
Udfordringen er ingen nemmere uden for IT-afdelingen. Eksperter i kø for at fortælle, it-chefer, de har brug for til at tilbringe det meste af deres tid på at engagere sig med folk rundt omkring i resten af organisationen.
Forestil dig nu, at den vender udad, CIO roaming line-of-business afdelinger i en band-t-shirt og skinny-fit jeans.
Særlig Funktion
Cloud – Sådan Gør SaaS Ret
Software som en Service tilbyder uimodståelig fordele for organisationer af alle størrelser — fra besparelser til skalerbarhed til mobil tilgængelighed.
Læs Mere
It-chefer allerede klynk de ikke bliver taget alvorligt nok af resten af virksomheden. Hvis noget går galt med projektoren i en bestyrelse værelse møde, andre ledere vil altid henvende sig til IT-ekspert. At klæde sig som en studerende er usandsynligt, at forbedre situationen.
DET ledere skal også overveje påklædning for ydre arbejde. Moderne it-chefer engagere sig med et økosystem af partnere, fra ikke-konkurrencedygtige virksomheder til sælger partnere og på flåde-of-fods start-ups. Så er der aftenarrangementer, mest finder sted i smart spillesteder med formel kjole koder. Nu tror på, at en bred vifte af organisationer og spillesteder, og prøv og tænk på en enkelt kjole kode, der virker på tværs af alle situationer – kan du ikke fordi der ikke er en.
Det er fælles for ledere at have en sko alternativ eller en uafgjort tæt på-hånd i tilfælde af skiftende forretningsmæssige forhold. Dog, den dress code udfordring har nået et så kritisk tidspunkt, at mange it-chefer er sandsynligvis tænker på at få en garderobe, der er monteret.
Jeg er sikker på, at problemet med kjole koder påvirker andre linjer-of-business, også. Men problemet synes er særligt akut i IT-afdelingen. Jeg har været til digital marketing konferencer, for eksempel, og alle kjoler henkastet. Technology conference stadig en forvirrende blanding af dragter og hipsters. Ingen ved, hvordan at klæde sig i DET længere. Ingen.
For at citere en CIO, som jeg talte med for nylig: “Så meget tid er spildt brugt på at debattere dress code, du virkelig har spørgsmål til den værdi, som det giver. I sidste ende, det kommer tilbage til empowerment, mennesker værdi at være i stand til at beslutte, hvad de ønsker at bære for sig selv.”
Jeg tror den moralske af historien er den samme, som det altid har været: it-chefer bør klæde sig passende for hver virksomhed situation. Problemet er imidlertid, at de regler, der til enhver situation er blevet forplumret og uklar. Tak for ingenting, business casual.
0