Australien-picking-up-Schritt mit der digitalen transformation: Veeam

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Laut Peter McKay, co-CEO und Präsident von backup -, disaster-recovery und Virtualisierung management-Firma Veeam, Unternehmen haben gesehen genug Beispiele, wie die digitale disruption drastisch ändern können, die Unternehmen, und wenn ein Unternehmen noch nicht genommen, die Notwendigkeit der digitalen transformation im ernst, Sie gehen zu finden, selbst in Schwierigkeiten.

“Es ist nicht ein Unternehmen im Technologie-Sektor, der ändert sich nicht; die cloud ist die öffnung entweder phänomenale Chance oder Katastrophe für Ihr Unternehmen, wenn Sie nicht nutzen es”, sagte er im Gespräch mit ZDNet, während in Australien für die VeeamON-forum in Sydney.

In den letzten Jahren, Veeam hat dazu beigetragen, große Unternehmen wie Gatwick Airport, Deutsche Hafenbetreiber Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG, Fahrzeug-Hersteller Scania, Ingenieurbüro Soletanche Freyssinet-Gruppe, und Wetten website William Hill, die durch Ihre jeweiligen digitalen Transformationen, insbesondere der Sicherstellung von Infrastruktur und Dienstleistungen, um zu bleiben “always-on”.

“Schauen Sie auf Amazon, das ändert sich jeder Blick auf die Welt. Der Spruch, “nur die paranoiden überleben” — wenn Sie nicht paranoid sind, dass Ihr Unternehmen wird gestört werden, dann sind Sie in Schwierigkeiten,” McKay erklärt.

“Wenn Sie sich nicht bewegen und ändern, wie Ihr Unternehmen sich entwickelt … Ihre Benutzer, Ihre Kunden verändern sich, ob Sie es wissen oder nicht, sind Sie zu ändern.”

Amazon kündigte Anfang dieses Monats, dass es der Eröffnung des ersten australischen Logistikzentrum in Dandenong South, Victoria, und McKay hofft, Australische Organisationen, die vorbereitet haben, für die Störung der retail-Riese brachte, der UNS vor vielen Jahren.

In den USA, McKay gesagt hat: Organisationen sind “gut auf dem Weg” der digitalen transformation, die als Ergebnis von neuen Playern wie Amazon “zu töten so viele Unternehmen wie möglich zu töten auf dem Weg”. Er sagte, CIOs und CEOs erkannt, Sie hatte zu ändern.

In Australien, aber, McKay hat gesagt Organisationen bewegen sich vergleichsweise langsamer auf Ihre US-Pendants.

“Du bist beginnen zu sehen, mehr und mehr geschehen [in Australien], und die Gespräche mit CIOs, dass ich hatte, Sie bewegen, auf einen Weg der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmen”, erklärte er.

“Es ist nicht nur, ‘Hey, ich werde zu verbringen 50 Prozent mehr in meinem IT-Ausgaben um diesen übergang zu machen, können Sie schauen, wie Sie nutzen, einige dieser legacy-Rechenzentren verbringen und sich entwickeln, das verbringen in neue Kanäle und neue Möglichkeiten, wie die Automatisierung.

“Wir sehen eine Umgruppierung der Ausgaben und Investitionen, die Sie machen, um das digitale transformation.”

McKay sagte, mit dem bestimmte Branchen und Regionen bewegen sich schnell und andere sehr langsam, es dauert eine organisation immer stark beeinträchtigt, vor dem transformieren müssen ernst genommen wird.

Mit “millennials” Eingabe der Belegschaft und zunehmend mit Kaufkraft hinter Ihnen, McKay gesagt hat: Organisationen müssen sich bewusst sein, dass diese generation hat nur die Technologie verwendet.

“Das ist die nächste Runde von Käufern, die kommen in den Markt. Wenn die Unternehmen nicht glaube, dass das einen Einfluss auf Ihr Geschäft, Sie sind nicht machen einen sehr guten job für Ihre Aktionäre da ist es passiert”, sagte er. “Du musst ständig weiterentwickeln und relevant bleiben.”

McKay sagte Unterbrechung sollte ein ständiges Anliegen, einzugestehen, dass die Hersteller wurden zu wiederholen, dass der Satz bis zum überdruss. Er bemerkte, dass es wird kommen aus einem Ort am wenigsten erwartet.

Veeam machte den Einzug in die enterprise-Raum vor ein paar Jahren, und er musste sich schneller bewegen, als ein Ergebnis, McKay sagte.

“Wir können nicht still sitzen, während alle unsere Kunden um uns herum verändert-wir haben, sich zu ändern, und wir müssen schneller ändern.

“Reden wir über die digitale transformation und die Auswirkungen, die wir haben, zu helfen, Unternehmen zu transformieren-wir sind nicht anders.”

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