0
Google CEO Sundar Pichai: “Vi havde håbet på at have en ærlig, åben diskussion.”
Billede: Jakob Martin/CNET
Google CEO Sundar Pichai på torsdag aflyst en lede mødet over den eksplosive memo skrevet af software ingeniør James Damore, der efterfølgende blev fyret for at fremme “skadelige kønsstereotyper”.
Pichai, der kaldes off møde 30 minutter før den planlagte start, fordi personalet var bange for, at de ville blive ‘afsløret’ for at stille et spørgsmål.
Damore ‘ s notat om en intern opslagstavle argumenterede for, at biologiske forskelle mellem mænd og kvinder, der forklarede, hvorfor par kvinde havde lederroller på Google. I det væsentlige, at kvinder ikke kunne mave krav af en høj-tryk rolle, den memo sagde.
Han hævdede også, at Google ‘ s kultur var forudindtaget mod mennesker med politisk konservative synspunkter, og stillede spørgsmålstegn ved sin mangfoldighed og uddannelse.
Mens hans syn på køn, blev af mange set som stødende, at der er en vis støtte for sin kritik af Google ‘ s tolerance for mangfoldigheden af mening og gennemskuelighed i sin mangfoldighed programmer.
Google ‘ s fyring af Damore har gjort ham til noget af en gratis udtryk martyr blandt konservative.
I et interview med to højreorienterede YouTube personligheder, Damore sagde, at han skrev notatet efter at deltage i en “hemmelighedsfuld” Google mangfoldighed program.
“Der var en masse af bare skam. “Nej, du kan ikke sige det. Det er sexistisk. Du kan ikke gøre dette,” sagde han.
Beslutningen om at aflyse mødet kom, efter at navnene på Google-medarbejdere, der kritiserede Damore blev offentliggjort. Wired rapporterede, at på onsdag den alt-lige personlighed Milo Yiannopoulos “lagt ud på sin Facebook-side, Twitter-biografier af otte Google-medarbejdere, der kritiserede Damore ‘s post”.
På torsdag, den højest rangerende spørgsmål om Orden, et system til Google-medarbejdere til at stemme om spørgsmål, var fra en medarbejder, der var bange for de ville blive chikaneret eller truet, hvis deres udtalelse blev lækket til udenforstående.
“Vi havde håbet på at have en ærlig, åben drøftelse i dag, som vi altid gør for at bringe os sammen og komme videre,” skrev Pichai.
“Men vores Dory spørgsmål dukkede op eksternt denne eftermiddag, og på nogle hjemmesider, google-medarbejdere er nu ved at blive navngivet personligt. Google-medarbejdere skriver i, bekymrede for deres sikkerhed og bekymrede, de kan være “outed” offentligt for at stille et spørgsmål.”
Randen rapporterede, at lige efter annullering af mødet, Pichai talte ved en kodning arrangement for unge kvinder.
“Jeg tror, at gøre det godt, vi virkelig nødt til at have folk internt, som repræsenterer verden i helhed. Og det er, hvordan vi tænker om det. Så det er virkelig vigtigt, at flere kvinder og piger har mulighed for at deltage i teknologi, til at lære at kode, oprette og forny sig,” sagde Pichai.
“Jeg ved, at rejsen vil ikke altid være nemt, men at de piger, der drømmer om at blive ingeniør eller iværksætter, og som drømmer om at skabe fantastiske ting: jeg ønsker du at vide, at der er et sted for dig i denne industri, er der en plads til dig på Google. Lad ikke nogen fortælle ellers. Du hører til her, og vi har brug for dig.”
Tidligere dækning
Google brande anti-mangfoldighed ingeniør
Mens CEO Sundar Pichai har understreget vigtigheden af, at medarbejderne føle sig sikker nok til at udtrykke deres synspunkter, Google har fyret ingeniør ansvaret for den interne memo hævder, at biologi er årsag til, at uligheden mellem mænd og kvinder i tech industrien.
Google: Her er derfor, software engineer ‘ s anti-mangfoldighed memo er bare forkert
At argumentere, at kønsforskellen i tech skyldes biologiske forskelle, en Google-ingeniør, s memo har udløst harme.
0