Google-Chef Pichai Anrufe aus die Vielfalt der Belegschaft treffen, nachdem Google-Mitarbeiter, die Stimme Sicherheit ängste

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Google-Chef Sundar Pichai: “Wir hatten gehofft zu haben, eine ehrliche, offene Diskussion.”

Bild: James Martin/CNET

Google-Chef Sundar Pichai am Donnerstag abgesagt unternehmensweiten meeting über die explosive memo geschrieben von software-Ingenieur James Amore, die wurde abgefeuert, für die Förderung der “schädlichen gender-Stereotypen”.

Pichai genannt aus der Sitzung 30 Minuten vor dem geplanten start, da das Personal waren besorgt, Sie würde sich ‘geoutet’ für eine Frage.

Amore ‘s-memo auf einem internen” message-board argumentiert, dass biologische Unterschiede zwischen Männern und Frauen erklärt, warum einige Frau hatte Führungspositionen bei Google. Im wesentlichen, Frauen nicht ertragen konnte den Anforderungen einer Hochdruck-Rolle, das memo sagte.

Er argumentierte auch, dass die Google-Kultur war voreingenommen gegen Menschen mit politisch konservativen Ansichten ist, und befragt seine diversity training.

Während seine Ansichten über Geschlecht gesehen wurden von vielen als anstößig, es gibt einige Unterstützung für seine Kritik an der Google-Toleranz für die Vielfalt der Meinung und die Transparenz Ihrer diversity-Programme.

Google ist das brennen von Damore hat ihn so etwas wie eine freie Meinungsäußerung Märtyrer unter den konservativen.

In einem interview mit den beiden rechten YouTube-Persönlichkeiten, Damore sagte, er schrieb das memo nach der Teilnahme an einem “geheimen” Google-diversity-Programm.

“Es gab eine Menge von nur Beschämung. “Nein, können Sie nicht sagen. Das ist sexistisch. Sie kann das nicht tun'”, sagte er.

Die Entscheidung zum Abbruch der Sitzung kam nach dem Namen von Google-Mitarbeitern kritisiert Damore öffentlich gemacht wurden. Wired berichtet, dass am Mittwoch alt-rechts Persönlichkeit Milo Yiannopoulos “gepostet auf seiner Facebook Seite, das Twitter-Biografien von acht Google-Mitarbeiter, die kritisiert Damore der post”.

Am Donnerstag, den ranghöchsten Frage auf Dory, ein system für Google-Mitarbeiter, an der Abstimmung über Fragen, war von einem Mitarbeiter, der war besorgt, Sie würden belästigt oder bedroht, wenn Ihre Meinung war an Außenstehende gelangen.

“Wir hatten gehofft zu haben, eine ehrliche, offene Diskussion heute, wie wir es immer tun, um uns zusammenzubringen und uns vorwärts bewegen,” schrieb Pichai.

“Aber unsere Dory Fragen erschien extern an diesem Nachmittag, und auf einigen websites, die Google-Mitarbeiter, jetzt sind persönlich genannt. Google-Mitarbeiter schreiben, um Ihre Sicherheit besorgt und besorgt, Sie können ‘geoutet’ öffentlich für eine Frage.”

The Verge berichtet, dass nur nach dem Abbruch der Sitzung, Pichai Sprach bei einem coding-event für junge Frauen.

“Ich denke, das zu tun, auch brauchen wir wirklich Menschen, intern, welche die Welt in Ihrer Gesamtheit. Und das ist, wie wir denken. Es ist also wirklich wichtig, dass mehr Frauen und Mädchen haben die Möglichkeit zur Teilnahme in der Technologie, zu lernen, wie Sie code, erstellen und Innovation,” sagte Pichai.

“Ich weiß, dass die Reise nicht immer einfach, aber die Mädchen, die davon träumen, ein Ingenieur oder ein Unternehmer, der Traum von der Schaffung erstaunliche Dinge: ich möchte, dass Sie wissen, dass es für Sie einen Platz in dieser Branche gibt es einen Ort für Sie bei Google. Lassen Sie sich nicht jemand sagen, Sie anders. Sie gehören hierher, und wir brauchen Sie.”

Bisherigen Berichterstattung

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