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SAP mercoledì è l’annuncio di una nuova integrazione tra la sua SuccessFactors Organico strumento di Pianificazione e di SAP RealSpend, il suo cloud finance applicazione. L’integrazione dovrebbe contribuire a spostare le aziende di distanza dall’utilizzo di fogli di calcolo per il personale di bilancio e di consentire loro di ottimizzare HR e decisioni di finanza durante tutto l’anno.
“In qualsiasi organizzazione, si ottiene il bilancio annuale, e che ti dice quante persone è possibile noleggiare e quello che stai cercando di mirare ad un fatturato e trascorrere prospettiva,” Amy Wilson, responsabile di prodotto di SAP SuccessConnect, ha detto a ZDNet. “La gente parte che è veramente importante, soprattutto in età di oggi quando la grande maggioranza di spendere è la gente.”
SAP SuccessFactors’ organico strumento di pianificazione offre strategica e operativa pianificazione del numero di dipendenti. Mentre strategico organico di pianificazione si concentra più sul medio termine e a lungo termine gli obiettivi di business, operativa pianificazione del numero di dipendenti risponde a più immediato delle condizioni di business. La pianificazione operativa da più benefici direttamente dalla visibilità di informazioni finanziarie che le imprese ottenere da RealSpend, che permette di estrarre i dati da SAP S/4HANA core sistema finanziario
“Non è solo l’impostazione di un piano una volta l’anno,” Wilson ha detto. “Per tutto l’anno, è necessario mantenere potenzialmente regolazione economici o di condizioni di mercato — si potrebbe avere a stringere la cinghia, per esempio, se i ricavi sono attesi per andare giù.”
Inoltre, ha sottolineato che il passaggio dal tradizionale foglio di calcolo base per il personale di budgeting dovrebbe aiutare a mantenere le informazioni più sicuro e consentire una più sfumata decisionale che tenga conto di fattori come il global forza lavoro con valute diverse.
L’integrazione è ora disponibile, in genere, con il SAP SuccessFactors Q3 2017 rilascio.
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