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Pensare indietro di cinque anni fa, come ha fatto il lavoro per voi? Ha un aspetto diverso oggi? Per la maggior parte di noi, il concetto di lavoro è cambiato. Oggi, il lavoro non è più un lavoro di 9-5 confinato a una scrivania in un edificio, è semplicemente dove e quando si ottiene le cose fatte.
Come il mondo del lavoro cambia, le aziende devono tenere il passo. Microsoft studio ha rivelato che solo il 44% dei lavoratori in Asia si sentono in grado di fare il loro lavoro. Il 70% si consideravano i lavoratori mobili, ma solo un terzo di loro si sentono in grado di farlo.
La tua azienda è pronta per il nuovo mondo del lavoro? Vi incoraggio a prendere in considerazione tre principi chiave.
Persone: il team di leadership e di organizzazione di supporto o di ostacolare i vostri dipendenti di lavorare da dove vengono?
Luogo: la vostra area di lavoro di progettazione e politiche di consentire la collaborazione in ufficio e fuori ufficio – con i clienti, o anche a casa?
Tecnologia: i dipendenti dotati di tecnologia sicura e strumenti per consentire loro di avere successo in questo ambiente, permettendo di lavoro collaborativo ovunque vadano.
Consentendo ai dipendenti di fare meglio il loro lavoro ovunque, in qualsiasi momento, di buon senso commerciale – la produttività aumenta, la collaborazione continua e i vostri dipendenti saranno più felici. Le organizzazioni che potenziare la propria forza lavoro anche attrarre e trattenere i migliori talenti. Saperne di più su come si può far crescere il vostro business nel nuovo mondo del lavoro, investendo in questi 5 capacità.
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