Noll
Jennifer Hyman (center) VD för Hyra Banan på Projektet Entrepreneur Summit i San Francisco.
Jennifer Hyman, VD, Hyra Banan kläder tjänst sade att hon blev utsatt för sexuella trakasserier, men att könsdiskriminering är större problem och det är inte att behandlas.
Hyman talade till 200 kvinnliga start Anställningsvillkoren för övriga anställda i Projektet Entrepreneur Summit i San Francisco. Konferensen var tvungen att vända bort mer än 500 sökande.
Projektet Entreprenör är ett joint venture mellan Hyra Banan och finansiella tjänster jätte UBS med målet att skapa en pipeline av mycket effektiva kvinnliga start Anställningsvillkoren för övriga anställda med kompetens att bygga snabbväxande företag.
Sexuella trakasserier kan ske när som helst, sade hon. “Det hände en gång när jag hade redan tagit upp $8m och jag hade intäkter. Han gick sedan till min styrelsen och försökte få mig sparken. Han försökte förstöra för mig och min verksamhet.”
Hon hade genast anmälde händelsen till sin styrelse. “Jag hade tur att jag hade bra relationer med mina styrelsen och de stödde mig helt.”
Hon rådde kvinnliga Vd: ar för att tala om sådana incidenter från början. De ska inte känna sig instängd eller ensam. Hon sa att könsdiskriminering är större problem och uppmanade publiken att uppmärksamma att det inom deras företag.
Löneskillnaderna är stora och diskriminering är omfattande även i den senaste tekniska jobb. En rapport från 2016 Glassdoor visar att många av tech jobb har större löneskillnader mellan diskriminering än andra yrken.
Hon sa att manliga Vd: ar behandlas med mer respekt av investerare och av egen personal. Och manliga Vd: ar har en större marginal för att göra misstag. Hon kritiserade också bristen på kvinnliga visionärer citerade i media.
Vissa organisationer såsom Silicon Valley Forumet gör namn kvinnliga visionärer i sina årliga utmärkelser, som hedra fyra mottagare. Över 20 år av SVForum Visionär Utmärkelser de flesta har varit män, men i och med 2017 majoriteten var kvinnor.
Tre var kvinnor som heter en 2017 Visionär: Linda Rottenberg – VD och Grundare av att Sträva efter, Neri Oxman professor på MIT Media Lab; Megan Smith USA CTO. Den fjärde är Steve Jurvetson partner på företag DFJ.
Hyman grundade Hyra Banan med Jennifer Fleiss och lanserades i November 2009. Företaget har finansiering av mer än $176 miljoner-den senaste Serien E upphöjt $60 miljoner i December 2016 följt $60 miljoner i December 2014.
Projektet Entreprenör organiserar halvdags konferenser för kvinnliga grundare av mycket tidiga startups. De får lära sig många färdigheter såsom: hur man pitchar sina idéer; de mått som investerare vill se, hur för att rekrytera en styrelse. De flesta av undervisningen görs av kvinnliga chefer.
Organisationen är också värd för en start konkurrens med 200 sökande och fem vinnare som erbjuds $10.000 vardera och en fem-veckors intensiva accelerator-program i New York i April. Sista ansökningsdag är den 27 November och den nystartade företag måste ha en kvinna grundare, vara minst 50% kvinnor-som ägs med mindre än 100 000 dollar i finansiering.
– – –
Vänligen se: Big jump i kvinnor på teknisk bolagsstyrelser
Krispies Utmärkelser för olika startups i Silicon Valley fokus på mångfald
Stora könsdiskriminering i OSS tech löner rapporter Glassdoor
0