Interim CIO posti di lavoro: vantaggi e svantaggi

0
95

Zero

teambuilding.jpg
Immagine: Getty Images/iStockphoto

I professionisti IT sono spesso detto di prepararci per l’aumento del concerto di economia e di un futuro posto di lavoro flessibili e contratti a breve termine. Mentre questo è spesso visto come uno sviluppo diretto a meno dipendenti senior, i Cio sono anche di vedere un cambiamento nel loro lavoro termini.

Alcuni esperti ritengono che c’è stato tanto come un 25% di incremento della domanda di provvedimento CIOs durante gli ultimi cinque anni. Per Cio che sono alla ricerca di un cambiamento nella direzione della carriera, quali sono i potenziali punti di vantaggio e le sfide associate alla posizione intermedia?

1. Prendere la possibilità di diventare un ben arrotondati esecutivo

Dopo una serie di permanente CHE le posizioni di leadership, Omid Shiraji è attualmente ad interim, CIO a Camden Council di Londra. Si tratta di una posizione che lui apprezza.

“C’è qualcosa di interessante sul ruolo ad interim”, dice. “La gente prende più avviso della voce esterna. La vostra capacità di influenzare gli altri sembra essere maggiore quando sei freelance. C’è anche qualcosa di positivo, di prendere la tua esperienza con gli altri settori, ma che ti fa più ben arrotondati individuo.”

Alcuni potrebbero questione se interinale, CIO vanta il grado di fedeltà di un permanente leader che si è impegnata per il commercio su una base a lungo termine. Tuttavia, Shiraji dice che è miope suggeriscono intertempi la mancanza di ambizione del loro permanente coetanei.

“Il maggior successo interim CIOs pensare la sostenibilità”, dice. “C’è una reputazione negativa associata ad interim ruolo e che è legato a breve termine, gli obiettivi di consegna. In realtà, il più riuscito ad interim ai dirigenti IT di concentrarsi su ciò che è giusto per l’organizzazione, sia ora che in futuro.”

2. Utilizzare le vostre esperienze per migliorare altri dirigenti

0