Nul
Jennifer Hyman (center) administrerende DIREKTØR for Leje af Landingsbanen i Projektet Iværksætter-Topmødet i San Francisco.
Jennifer Hyman, administrerende DIREKTØR for Leje af Bane, tøj, service sagde, at hun var offer for seksuel chikane, men at kønsdiskrimination er den større emne, og det er ikke ved at blive rettet.
Hyman var tale til 200 kvindelige start Direktører på Projektet Iværksætter-Topmødet i San Francisco. Konferencen havde til at vende sig væk mere end 500 ansøgere.
Projektet Iværksætter er et joint venture mellem Leje Banen og finansielle tjenester kæmpe UBS med det mål at skabe en pipeline af meget effektive kvindelige start Direktører med de færdigheder til at bygge hurtigt voksende virksomheder.
Seksuel chikane kan ske når som helst, sagde hun. “Det skete engang, da jeg allerede havde rejst $8m og jeg havde indtægter. Han gik så hen til mit bord og forsøgte at få mig fyret. Han prøvede at ødelægge mig og min forretning.”
Hun havde straks rapporteret hændelsen til hendes bord. “Jeg var heldig, at jeg havde gode forbindelser med mit bord, og de støttede mig fuldstændigt.”
Hun rådes kvindelige administrerende Direktører til at tale om sådanne hændelser fra begyndelsen. De skal ikke føle sig fanget eller alene. Hun sagde, at kønsdiskrimination er det store spørgsmål, og opfordrede hende publikum opmærksom på at det i deres virksomheder.
Den kønsbestemte lønforskel er væsentlig og diskrimination er meget udbredt, selv i de seneste tech jobs. En rapport i 2016 fra Glassdoor har fundet, at mange tech job har større kønsmæssig forskelsbehandling med hensyn til løn end i andre erhverv.
Hun sagde, at mandlige ledere er behandlet med mere respekt fra investorer og af deres eget personale. Og mandlige Direktører har en større margin til at lave fejl. Hun har også kritiseret den manglende kvindelige visionære citeret i medierne.
Nogle organisationer såsom Silicon Valley Forum gør navn kvindelige visionære i deres årlige priser, som ære fire modtagere. Over 20 års historie af den SVForum Visionær Awards de fleste har været mand, men i 2017 størstedelen var kvinder.
Tre kvinder blev opkaldt et 2017 Visionære: Linda Rottenberg – CEO og Grundlægger af Bestræbelse; Dmu Oxman professor ved MIT ‘ s Media Lab; Megan Smith AMERIKANSKE CTO. Den fjerde er Steve Jurvetson partner i venture firma DFJ.
Hyman medstifter Leje Banen med Jennifer Fleiss, og der blev lanceret i November 2009. Virksomheden har midler på mere end $176 mio — den seneste Serie E rejst $60 millioner i December 2016, der blev fulgt på $60 millioner i December 2014.
Projektet Iværksætter arrangerer halv-dags konferencer for kvindelige iværksættere, meget tidligt nystartede. De har lært mange færdigheder som: hvordan til at pitche deres ideer; de målinger, at investorer ønsker at se, hvordan til at ansætte en bestyrelse. Det meste af undervisningen er udført af kvindelige ledere.
Organisationen er også vært for en startup-konkurrence med 200 ansøgere, og fem vindere tilbudt $10.000 hver og en fem-ugers intensive accelerator program i New York City i April. Ansøgningsfristen er den 27 November og nystartede virksomheder skal have en kvinde grundlægger, være mindst 50% kvinde-ejet med mindre end $100.000 i støtte.
– – –
Se også: Stor hoppe i kvinder på tech bestyrelser
Crunchies Priser for Silicon Valley nystartede fokus på mangfoldighed
Store skævhed mellem kønnene i OS tech lønninger rapporter Glassdoor
0