Nul
Sinds Lazada op de markt gekomen in Maart 2012, heeft het bedrijf snel gegroeid binnen Zuidoost-Azië. Lazada heeft verspreid over meerdere kantoren met een groot aantal stakeholders over de verschillende niveaus.
Ondanks de “start-up” – cultuur van het bedrijf nodig om een oplossing te vinden die alle kantoren samen als een verenigde organisatie. Lazada moest ook geven werknemers aan hun ideeën kunnen uiten, vooruitgang, betrokkenheid en rijden verder transformatie.
Bekijk deze video om te zien hoe Lazada heeft haar digitale beroepsbevolking dat werkt als een team verspreid over meerdere vestigingen in heel Zuidoost-Azië.
Verwante Onderwerpen:
Productiviteit
Smart Office
Samenwerking
Mkb
0