Noll
Atlantic tidningen är på väg till San Francisco nästa vecka att vara värd för en konferens som en del av en lång pågående kampanj för att förbättra mångfalden i OSS tech företag.
Washington D.C.-baserade medier bolaget är en varning om en motreaktion till en ökad mångfald i den högteknologiska sektorn.
vissa i branschen har ifrågasatt om insatser för att vända utvecklingen har gått för långt. Denna motreaktion, tillsammans med många rapporter om sexism i hela Dalen, har gjort att många undrar hur man kan skapa verklig som tillhör innovation capital.
En dag kommer konferensen att “undersöka vilka förändringar som behövs för att skapa bestående eget kapital för alla som arbetar i fält.”
Tisdag, 12 December – San Francisco Gratis med RSVP
Dagens agenda startar med: Varför är Silicon Valley Så Hemskt att Kvinnor, Och Vad Som Görs åt det? En Rådhuset Konversation
– – –
Foremski s: Atlanten har dragit ihop en stor grupp av talare och ämnen plus att det finns flera lunch workshops. Jag gillar fokusera på att göra än att prata och hur vi ska föra saker och ting framåt.
Atlantic haft en liknande händelse för ett år sedan och som tur är bara ett av de företag som var representerade på konferensen blev en rubrik på fel sida av anständighet ledger 2017.
En Scummy Valley…
Th Atlanten har varit att hålla upp en skarp kritisk blick på Silicon Valley och dess företag. Här är några exempel på rubriker från och med 2017:
Utbildning av Mark Zuckerberg
Uber Senaste Dålig Sak Är Inte Bara Om Uber
Fattigdomen Bara Över Bergen Från Silicon Valley
Varför Är Silicon Valley Så Hemskt för Kvinnor?
Atlanten är kritik av Silicon Valley är oftast väl hävdade och giltiga. Det är dock svårt att få Silicon Valley uppmärksamhet. Eftersom Silicon Valley egentligen inte existerar-det är en uppfinning av media.
Människor som bor i San Francisco Bay-Området inte identifiera sig med att leva i Silicon Valley. De bor i Menlo Park, Burlingame, Bergsutsikt, Woodside och dussintals andra städer och stadsdelar.
Och det är svårt att få uppmärksamhet av teknisk arbetstagare på grund av alltid på-kulturen med dess öar att fokusera på arbete.