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Asure Software, una Austin-based provider di human capital management (HCM) e il luogo di lavoro del software di gestione per le piccole imprese, ha acquisito un trio di società, in quanto mira a rafforzare la sua posizione di mercato tra i rivali più grandi.
La società ha annunciato il martedì che ha recentemente acquistato TelePayroll Inc, Sistemi di pagamento di America, e dei Risparmiatori Servizi Amministrativi. Tutte e tre le società sono fornitori di servizi di HR e payroll services e sono in corso i rivenditori di Asure di risorse umane piattaforma, Evoluzione.
Asure, da non confondere con Microsoft Azure, la piattaforma cloud, è incastonato tra golia e un gruppo di piccole aziende del fornitore nel HCM e gestione dell’ambiente di lavoro spazio. I suoi concorrenti includono Giornata di lavoro, Oracle e ADP sull’estremità superiore, e uno stuolo di piccoli produttori in fascia bassa del mercato. Asure piattaforma è su misura piccole e medie imprese con 50 2.000 dipendenti.
Asure CEO Pat Goepel ha detto in una dichiarazione che l’acquisizione “significativa del cliente, del prodotto e sinergie finanziarie” andando avanti, così come espandere l’impronta della società attraverso gli stati UNITI. La società prevede acquisizioni di generare circa $13 milioni di euro di fatturato, in forma aggregata, nel 2018.
“Guardando avanti, ci siamo concentrati sulla nostra chiave per la crescita di iniziative, tra cui accelerare la velocità della nostra opportunità di cross-selling e il ridimensionamento del nostro business sia organica che attraverso acquisizioni strategiche,” Goepel, ha detto. “Grazie alla nostra crescita globale e redditizio track record, siamo idealmente posizionata per capitalizzare la robusta pipeline di opportunità davanti a noi, e rimanere concentrati sul raggiungimento del nostro obiettivo a medio termine del superamento di 100 milioni di dollari in entrate”.
In una nota di ricerca, analista di Cowen J. Derrick Legno detto Asure la strategia di M&A è parte del più ampio sforzo per fornire una piattaforma completa per la metà del mercato, dove ci sono pochi fornitori concorrenti. Ad oggi, Asure ha acquisito sette payroll service provider, che già in licenza il proprio software, che ha permesso una più rapida integrazione di piattaforme e rafforzato il suo fatturato prospettive.
Da Cowen nota di ricerca:
ASUR formula di acquisizione di SBs per ~2x entrate e ~4x EBITDA post (costo-tagli), generando un incremento dell’EBITDA margine di contribuzione del 25-50%. ASUR piani per acquisire uno o due manciate di questi SBs all’anno, notare che ciascuna di esse tendono a generare $1 mln di $3 milioni in reddito annualmente, in media.
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