Nul
Cognizant er arbejdskraft på sit sind, som det har til formål at genoptræne sin medarbejder base, som dets virksomhed er i stigende grad drevet af de digitale tjenester.
Selskabets fjerde kvartal indtjening opkald illustreret, hvordan styring af sin arbejdskraft bedre–og lagdeling i automatisering-er nøglen til sit mål om at forbedre ikke-GAAP margin til 22 procent i 2019 over tid.
Bevidste rapporterede et stærkt fjerde kvartal, forøgede sit livssyn og sine planer om at starte en fond med $100 millioner, der afsættes til videnskab, teknologi, teknik og matematik undervisning. Bevidste formål at tilføje 25.000 US ansatte i løbet af de næste fem år, og tilføjet 6.000 i 2017.
Selskabet har i 260.000 ansatte.
Hvad der er interessant ved Cognizant arbejdskraft indsats er, at det sigter til at efteruddanne medarbejdere, styre tab og automatisere centrale processer.
Daggry af automatisering og løftet om en formel for en virksomheds succes
CFO Karen McLoughlin sagde på en konference:
Offshore-udnyttelse i Q4 flyttet højere, da vi fortsætter med at påvirke strukturelle ændringer i vores medarbejderstab management. Vi forventer, at disse ændringer vil bidrage til at forbedre vores ressource tilpasning, hjælpe med at drive større operationel effektivitet og dermed forbedre vores indtjening. Vi har tilføjet 3,900 net nye ansættelser i det kvartal, mens der på årsbasis nedslidning på 17,9% i løbet af det kvartal, herunder BPO og praktikanter, faldt over 400 basispoint fra det foregående kvartal.
I mellemtiden, er Bevidste om, er at automatisere processer og søger at forudsige kundernes efterspørgsel bedre. McLoughlin tilføjede, at “automatisering fortsætter med at være et større stykke af det arbejde, vi laver, både for kunder såvel som internt for os selv.”
DET job i 2020: Forberedelse til den næste industrielle revolutionAI og arbejdspladser, Hvor mennesker er bedre end algoritmer, og vice versaThe 10 IT-job, der vil være de mest efterspurgte i 2020Survey: Fremtidens IT-professionelle skal lære sikkerhed og kommunikation skillsFive tech job, at AI og automatisering vil gøre radikalt mere efficientIT fordele vil har brug for et mangfoldigt færdighed sæt, at være ansat i 2020Six tips til at finde tech talent for svært at udfylde specialtiesHow it-chefer kan tilpasse sig til den stigende efterspørgsel efter specialiserede talent
Dog Bevidste om, CEO Francisco D ‘ Souza bemærkes, at efteruddannelse er afgørende. Han sagde:
Når du har disse store teknologi overgange, du har mangel på lommer af arbejdskraftens kvalifikationer. Sidste år, vi omskolet omkring 100.000 af vores associerede virksomheder med nye digitale række nye digitale færdigheder, der er en løbende indsats.
Digitale færdigheder er lidt anderledes end tidligere generationer af teknologi, fordi du har en række forskellige dræber. Er der ikke 1 eller 2 store fremherskende færdigheder. Når man taler om digitale, du faktisk har masser af færdigheder. Så den igangværende uddannelse er vigtig, og vi vil fortsætte med at gøre det. Jeg tror, det er en del af årsagen til, at vi har haft en noget højere medarbejder nedslidning, det er også det fænomen, vi har set tidligere. Når vi investerer i efteruddannelse, så det bliver attraktivt for nogle gange er vores konkurrent er at tage folk, at vi har investeret i at gøre uddannelsen indsats.
Bevidste rapporterede et fjerde kvartal nettotab på $18 millioner, eller 3 cent per aktie, på en omsætning på $3.83 mia op 10.6% fra et år siden. Resultaterne blev ramt af en afgift. Non-GAAP indtjening for fjerde kvartal var $1.03 en aktie.
Wall Street var forventer Bevidste om, at rapporten ikke-GAAP indtjening af 97 cents per aktie på en omsætning på $3.82 mia.
For 2017, er Bevidste om, rapporterede nettoresultat af $1,5 milliarder dollars, eller $2.53 en aktie, på en omsætning på $14.81 milliarder, en stigning fra 9,8 procent fra 2016.
Tech Pro Forskning: Leje kit: Digital campaign manager | IT-job i 2018: at Ansætte prioriteter, vækstområder, og strategier til at udfylde åbne roller | DET leader ‘ s guide til at opnå digital transformation
Cognizant også hævet sine forventninger til første kvartal, og 2018. Bevidste ventes første kvartal en omsætning på mellem $3.88 milliarder til $3.92 milliarder med non-GAAP indtjening på mindst 1,04 dollar en aktie. Selskabet sagde, at 2018 indtægter vil være mellem $16 milliarder dollars til $16,3 milliarder med non-GAAP indtjening på mindst $4.53 en aktie.
Digital transformation:
Intro: Digital Transformation, en CXO ‘ s GuideArtificial intelligens, analytics hjælpe med at fremskynde den digitale arbejdsplads transformationFive nye teknologier til hurtig digital transformationMaker af Taser våben går digitalt, omdøber sig selv Axon i cloud-platform betDigital transformation: Omstilling forretning for en ny ageInfographic: Digitale transformation er et arbejde i gang for de fleste companiesFive vindende spiller for digital transformation
Styring af leverandører:
Hvordan til at administrere leverandører i en cloud-første worldInfographic: Tid brugt styring af leverandør relationer er på riseFree PDF download: Hvordan til at vælge og styre store tech partnersHow til at beskytte din organisation med stærk service niveau agreementsBuilding et netværk af tillid: lad ikke partnere være dit svageste led i cybersecurityTools til at hjælpe dig med at administrere dine leverandører og suppliersTen fejltagelser at undgå når man arbejder med tech partnersIs det tid til at få det konfronterende møde med en dårlig leverandør?
Relaterede Emner:
CXO
Innovation
Digital Transformation: En CXOs Guide
Big Data Analytics
0