Uber wird untersucht, indem die US-Regierung Gleich Beschäftigung Gelegenheit Kommission über Bedenken über die geschlechterungleichheit in das Unternehmen, laut Dem Wall Street Journal.
Die Kommission Sonde wurde angeblich eröffnet im August letzten Jahres, gleich um die Zeit, die Dara Khosrowshahi wurde gewählt, um zu ersetzen, Uber-Gründer Travis Kalanick als CEO. Geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Firma, wurde zu einem weithin diskutierten Thema nach Susan Fowler, einem ehemaligen Uber-Ingenieur, veröffentlichte ein Konto des Sexismus und sexuelle Belästigung, die Sie erlebt während Ihrer Zeit dort im Februar 2017.
Die Ermittler sind Befragung von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern und suchen durch, Unterlagen des Unternehmens, um zu lernen mehr über, wie Geschlecht behandelt wird Uber das Bewerbungsverfahren und Gehalts-Entscheidungen, so der Bericht. Fünf strafrechtlicher Ermittlungen Über die Geschäftspraktiken sind auch angeblich im Gange.
Die Untersuchung wurde öffentlich gemacht, nur wenige Tage nach Vorwürfen über das Verhalten von Uber, COO und dem Rücktritt von seiner HR-Leiter
“Wir sind ständig zu verbessern, wie ein Unternehmen und haben proaktiv eine Menge Veränderungen in den letzten 18 Monaten, einschließlich der Implementierung eines neuen Gehalts-und Eigenkapital-Struktur basierend auf dem Markt, die überholung unserer performance-review-Prozess -, Verlags-Diversity & Inclusion Berichte, und Roll-out von diversity und leadership-trainings für mehrere tausend Mitarbeiter weltweit,” ein Sprecher für Uber sagte in einer Erklärung an The Verge. (Die jüngste diversity-Bericht Uber die zweite überhaupt und die erste seit Khosrowshahi übernahm, zeigte marginale Verbesserungen, wenn es veröffentlicht wurde, im April.)
News von der Untersuchung kommt nur wenige Tage nach Der New York Times brach eine Geschichte, Uber die HR-Abteilung, head of diversity und andere Führungskräfte erhalten habe “einige informelle und formelle Beschwerden” über das Verhalten von Barney Harford, des Unternehmens chief operating officer. Harford, der Khosrowshahi arbeitete mit bei Expedia, angeblich unempfindlich gemacht rassistische Kommentare in einem meeting über eine Anzeige, die vorgestellten ein mixed-Rennen paar, und der Mitarbeiter sagte der NYT, dass diese Kommentare wurden Vertreter wie der Geschäftsführer Sprach über Frauen und Minderheiten in anderen Situationen.
Was mehr ist, gerade Letzte Woche, Uber die Leiterin der Personalabteilung Liane Hornsey zurückgetreten, nachdem Vorwürfe der Rassendiskriminierung führte zu einer internen Untersuchung in Ihrem Verhalten. Geführt von der Kanzlei Gibson Dunn, dass die Untersuchung angeblich festgestellt, dass einige der Forderungen wurden begründet.
Khosrowshahi adressiert alle drei Aspekte, während sein Interview bei der Fortune-Brainstorm-Tech-Konferenz am Montag.
“Alle waren sehr, sehr unterschiedlichen Umständen. Die EEOC Problem, ich kann zwar nicht viel dagegen sprechen, hat schon seit einem langen Zeitraum der Zeit, und passiert zu zeigen, bis in der Presse an diesem Punkt” Khosrowshahi, sagte über die geschlechtsspezifische Diskriminierung Untersuchung. Der CEO sagte, er hielt ein all-hands-meeting am Montag morgen, wo er zunächst als Klagen über die Leckage an die WSJ. Stattdessen sagte er, er merkte, dass “was kommt in den news ist ein symptom, und es ist ein symptom für uns, ein Unternehmen, das noch nicht auf allen Ebenen — auf allen Ebenen — wirklich, wirklich Vertrauen, dass wir das richtige tun, nicht nur extern, sondern auch intern.”
“Manchmal dauert es ein Schlag ins Gesicht, um zu sehen die Dinge klar.”
Mit Bezug auf Harford, Khosrowshahi räumte ein, dass “es gab Vorwürfe, Vorwürfe dort,” fügte hinzu, dass Uber “nehmen[s] sehr ernst nichts zu tun haben mit jemandem, sondern vor allem mit senior-Offiziere.” Gefragt, ob Harford Aufgabe war es, “sicher,” Khosrowshahi, sagte “es ist zu früh” zu sagen.
“Manchmal dauert es ein Schlag in das Gesicht zu sehen, die Dinge klar,” Khosrowshahi später sagte. “Dies war einer der Momente für mich. Dies war eine schwierige Woche. Aber es ist unglaublich motivierend. Ich denke, wir müssen unbedingt die Mittel. Und ich bin eine person, die hinter dem stehen, was passiert ist. Ich mag nicht, was passiert ist, ich bin nicht die Schuld auf die Leute, die verantwortlich waren für die Lecks. Ich nehme die alleinige Verantwortung.”