Noll
Samsung Electronics och en arbetstagare rättigheter koncernen har äntligen gick med på att acceptera en uppgörelse som kommer att tillkännages senare i år.
Den sydkoreanska tech jätten och Banolim, en rätt grupp bildas av familjemedlemmar ex-Samsung anställda som dog av cancer påstås som härrör från företagets fabriker, sade att de skulle acceptera en tredje part medling grupp. De två tecknat ett avtal för att reglera frågan på tisdag, på advokatfirman Jipyong kontor i Seoul.
Kim Ji-hyung, ex-domaren i Högsta Domstolen som är ordförande i den kommitté, och Samsung och Banolim representanter hölls en ceremoni inför tillkännagivandet av förlikningen att visa god tro.
Kim berättade journalister att kommittén kommer att arbeta hårt för att nå ett slutligt beslut som kan accepteras av båda parter.
“Samsung Electronics anser att endast en fullständig upplösning kommer att hjälpa familjer att läka och kommer att godta kommitténs kommande beslut”, tillade Samsung Electronics senior VP Kim Sun-shik på presskonferensen.
Medling kommittén kommer att presentera den slutliga uppgörelsen mellan September och oktober i år.
Kontroversen började redan 2007 när dottern Hwang Sang-gi, som för närvarande är ordförande Banolim, dog av leukemi efter att ha arbetat på Samsungs halvledar-anläggningen i Giheung.
Hwang sedan samlats in av andra medlemmar som hade familjemedlemmar dö i liknande förhållanden för att bilda rights group, som sedan dess har iscensatt protester på Samsungs huvudkontor i Seoul och Suwon.
Samsung först bad om ursäkt och enades om att kompensera arbetstagare tillbaka 2014. Det bildas en 85 miljoner dollar fond för att kompensera arbetstagarna.
Medan vissa familjer redan löst frågan, Banolim var den sista gruppen fortfarande att förhandla fram ett slutgiltigt avtal.
I och med 2016, Högsta Domstolen mot familjer i en rättegång med Samsung, säger att det var svårt att slutgiltigt länk arbetsmiljön till uppkomsten av cancer.
TIDIGARE OCH RELATERADE TÄCKNING
Koreanska Högsta Domstolen ex-Samsung anställd leukemi fall inte arbetsrelaterade
Sydkoreas Högsta Domstolen mot familjer av ex-Samsung anställda som lämnat in en stämningsansökan mot nationens välfärd be om ersättning för arbetsskador.
Apples årliga supply chain sond svartabörshajar fokus på den enskildes välbefinnande
Tech jätten har använt sin årliga Leverantör Ansvar lägesrapport för att markera att fokus man har på de människor som utgör dess försörjningskedja.
Rapport: Apple leverantör arbetstagare som exponerats för olika faror, dåliga arbetsvillkor
Catcher brutit mot 14 av Apples leverantör-normer för företagsansvar, enligt China Labor Watch. Apple-leverantör tidigare förklarats med kränkningar under 2014.
Samsung boss befriade som meningen avbröts i överklagandeförfarandet
Samsung arvtagare uppenbart Lee Jae-yong har fått en villkorlig dom och har befriats från fängelset efter överklagande prövningar för mutor ärende som rör sydkoreas tidigare president.
10 regler som finns i varje bra fjärr arbete politik (TechRepublic)
Alla företag har standarder för kontoret, men distansarbete kan komplicera dessa regler. Här är 10 riktlinjer för att hjälpa dig att skapa en professionell fjärrkontrollen fungerar politik.
Relaterade Ämnen:
Sydkorea
Regeringen
Tech-Industrin
0