Noll
National Australia Bank (NAB) har vuxit fram från Bank-Kungliga Kommissionen med en högre krav spendera, med bankens tredje kvartalet kostnader rising 2 procent på årsbasis.
AU$1,65 miljarder i kontanter resultat för de tre månader till den 30 juni 2018, var en minskning med 3 procent jämfört med motsvarande period förra året, med banken säger till aktieägarna på tisdagen att detta återspeglas “högre investeringar spendera och krediter nedskrivningar”.
Kostnaderna ökade med 2 procent på grund av högre kostnader, investeringar spendera konsekvent med en snabbare strategi, och ökade avskrivningar, sade banken.
“Vi gör framsteg för att lösa flera tidigare informerat om regelefterlevnad undersökningar, räknar vi med att erkänna ytterligare bestämmelser i 2H18 resultat, att notera att det finns betydande osäkerheter i fastställandet av avsättningar resultat vid denna tid,” VD Andrew Thorburn sade i ett uttalande.
“Den Kungliga Kommissionen utmanar oss med sitt fokus på där vi har låtit kunder. Vi är fast beslutna att reagera och bli en bättre bank genom att leva vårt syfte och värderingar varje dag.”
“Snabbare strategi ingår omformning av bankens verksamhet.
Banken meddelat att man under 2017 finansiellt resultat i November att man skulle minska personalstyrkan med cirka 4.000 personer. Det strax efteråt visade att det skulle vara omedelbart anställa 600 specialister teknik spänner software engineering, data, arkitektur och it-säkerhet, varav 35 kommer att rekryteras in NAB Labs.
“Vi förbättrar upplevelsen för våra kunder, att omforma våra medarbetare och växer vår bank i en miljö av den snabba tekniska utvecklingen och ändringar i regelverket” Thorburn sa tidigare i år.
Omkring 1,050 heltid personal hade lämnat banken i slutet av April, mot sitt mål 6 000 vid utgången av 2020. Banken anställde 93 nya full-time employees in i mål på 2 000, och per den 31 Mars 2018, skröt 33,944 personal.
Att hjälpa människor att “övergången” från banken, NAB sa att det kommer att investera cirka AU$50 miljoner i ett initiativ som kallas “Bron”, med 440 tidigare anställda använder sitt välbefinnande och karriär-tjänster.
För första hälften av budgetåret, NAB rapporterade AU$2,6 miljarder lagstadgade nettovinsten är en ökning med 1,5 procent jämfört med samma period förra året.
I att leverera resultat, banken visade att det hade stort fokus på dess teknologi-funktion under den sex månaders period, ösa upp verkställande talang från stora tech företag.
Under tiden, i hela Australien Bank Royal Commission visade det sig att NAB, vid sidan av Commonwealth Bank, Westpac, ANZ, och AMP, hade tagit mer än AU$220 miljoner från kunder för tjänster de aldrig avsedd att ge.
Den Australiska Värdepapper och Investeringar Kommissionen (ASIC), landets företag tillsynsmyndigheten, som också kom under eld under den Kungliga Kommissionen för att inte lämpligt sätt att straffa bankerna.
TIDIGARE TÄCKNING
NAB står upp enterprise security team och utser ny säkerhetschef
David Fairman kommer att vara inriktade på att kombinera fysisk och it-säkerhet på banken.
Varför NAB kommer inte att uppgradera sin grundläggande banktjänster plattform någon gång snart
Bankens CTOO berättade ZDNet det är betydligt mer fördelaktigt att förnya sig runt kund än att få sin personal att fokusera på ett gammalt system som fortfarande fungerar bra.
Hur NAB är med Australien är bristen på kunskaper i sina egna händer (TechRepublic)
National Australia Bank söker 2,000 tech-inriktad personal och skicka fler än 2 000 av sina befintliga personalen genom utbildning som tillhandahålls av AWS att bekämpa den hotande bristen på kunskaper.
Varför Westpac är att göra “frenemies” med fintechs (TechRepublic)
Bankens CIO har använt begreppet “frenemies” för att beskriva förhållandet Westpac har med fintech community down under.
Relaterade Ämnen:
Australien
Regeringen
Big Data Analytics
Innovation
Säkerhet
Rörlighet
0