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Walmart ha detto il mercoledì che è fornire Oculus Vai realtà virtuale cuffie con tutti i suoi negozi di NOI come parte di una espansione a livello nazionale di un VR-based programma di formazione dei dipendenti. La scatola grande rivenditore sperimentati per la prima volta VR nella sua formazione, accademie di un anno fa e ora dice che il programma ha dimostrato il suo valore, con i dipendenti che segnalano aumenta la fiducia e la tecnologia familiarità dopo l’allenamento le cuffie.
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A partire dal prossimo mese, Walmart nave quattro Oculus Andare cuffie per ogni Walmart supercenter e due unità a tutti il suo piccolo Mercato di Quartiere dei negozi. Le cuffie per fornire ai dipendenti l’accesso a 45 attività di moduli basati su creato da VR, società di software STRIVR.
Tutti detto, più di 17.000 Oculus Andare cuffie, sarà nei negozi entro la fine di quest’anno, e ogni dipendente avrà accesso a programmi di formazione.
Walmart ha detto di usare le cuffie, in treno in tre aree chiave: nuova tecnologia, la conformità e soft skills come empatia e di servizio al cliente. Con la tecnologia di formazione, Walmart mira a preparare il personale per l’ondata di in-store tecnologia di laminazione nell’ambito della complessiva strategia digitale.
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“VR formazione è particolarmente utile per imparare le nuove tecnologie,” l’azienda ha scritto su un post del blog. “In un test pilota, questa estate, in 10 negozi usato VR per la formazione sul nuovo Prelievo unità Torre nei loro negozi. VR è di permettere ai soci di essere preparati prima che le torri sono anche installati – insegnanti necessari. Questa sarà la chiave come Walmart continua a distribuire i tech nei negozi.”
Formazione sul posto di lavoro è considerato uno dei più promettenti aree in cui la realtà virtuale può fare un push in azienda. VR cuffie sono ancora diffamato sul lato dei consumatori per la loro lunga lista di problemi e limitazioni, ma la formazione sul posto di lavoro è un punto luminoso in cui il VR non è solo pratico, ma anche potenzialmente più efficace di formazione tramite gli esseri umani o programmi informatici di base e applicazioni.
In Walmart del caso di studio, hanno scoperto che i dipendenti avvantaggiato dalla possibilità di commettere errori in un ambiente sicuro, ed è venuto via con le competenze e la fiducia uniche per questo tipo di esperienza.
“Wal-mart è stata una delle prime aziende a beneficiare VR capacità di arricchire la formazione degli impiegati, e le sue applicazioni potrà solo crescere da qui,” ha detto Andy Mathis, Oculo’ testa di partnership commerciali. “Ciò che rende così interessante è che costoso, difficile, o altrimenti impossibile, di scenari e simulazioni diventato non solo possibile, ma immediatamente a portata di mano.”
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