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Immagine: JJBers/FlickrUna class-action è stata depositata in Illinois contro il fast food della catena di Wendy accusa l’azienda di infrangere le leggi dello stato in quanto riguarda il modo in cui si conserva e gestisce impronte digitali dei dipendenti.
La causa è stata presentata l ‘ 11 settembre, in Cook County court, secondo una copia della denuncia ottenuto da ZDNet.
La denuncia è stata centrata intorno Wendy pratica di utilizzo di biometrico orologi che scandiscono i dipendenti le impronte digitali quando arrivano al lavoro, quando se ne vanno, e quando fanno uso dei punti Vendita e il registratore di cassa.
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I ricorrenti, rappresentati dall’ex Wendy dipendenti Martinica Owens e Amelia Garcia, pretendiamo che Wendy si rompe una legge di stato –Illinois Informazioni Biometriche Legge sulla Privacy (BIPA) – perché la società non rendere i dipendenti consapevoli di come l’azienda gestisce i propri dati.
Più in particolare, la denuncia sostiene che Wendy non informare i dipendenti nella scrittura di specifiche finalità e la durata di tempo in cui le loro impronte digitali sono stati raccolti, archiviati e utilizzati, come richiesto dalla BIPA, né ottenere una liberatoria scritta da parte dei dipendenti, con il consenso esplicito per ottenere e gestire le impronte digitali, in primo luogo.
Wendy, inoltre, non forniscono un pubblico programma di conservazione e le linee guida per distruggere permanentemente dipendenti impronte digitali, dopo aver lasciato l’azienda, i querelanti, ha detto.
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“Mentre ci sono grandi vantaggi di utilizzare biometrici orologi di tempo sul posto di lavoro, ci sono anche seri rischi. A differenza di formato portachiavi o carte di identificazione-che può essere modificato o sostituito, in caso di furto o compromissione–le impronte digitali sono uniche, permanente identificatori biometrici associati con l’impiegato,” i querelanti, ha detto nella denuncia. “Questo espone i dipendenti a gravi e irreversibili rischi per la privacy.”
L’azione di classe anche i nomi di Scoperta di NCR Corporation, che è il fornitore di software che fornisce Wendy con biometrici, orologi e POS registratore di cassa, sistemi di accesso per ristoranti. I ricorrenti hanno dichiarato di credere NCR può tenere impronte digitali su altri Wendy dipendenti.
NCR non è stato nominato da incidente in causa. La BIPA legge è stata emanata nel 2008 dopo una grande privacy scandalo, nello stato dell’Illinois, a causa di un simile fornitore.
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Alla fine del 2007, un biometrici società denominata Pay By Touch, che ha fornito i principali rivenditori in tutto l’Illinois con scanner di impronte digitali per facilitare le transazioni con i consumatori, ha presentato istanza di fallimento.
Al momento, i funzionari statali e i consumatori capito che le impronte digitali raccolte presso i negozi non erano in realtà memorizzati dai rivenditori, ma sono stati inviati a Pagare Con il Tocco. Questo allarmato tutti, perché i dati che, al momento, idonei per essere venduti a chiunque di recuperare le spese sostenute durante le procedure concorsuali. Questo ha portato il legislatore a venire con la BIPA per evitare incidenti simili.
Gli attori sono ora la richiesta di un giudice di una class-action, di classificazione e di un processo con giuria. Oltre a un’equa riparazione, le spese legali, e
le spese legali, gli attori vogliono anche Wendy di rivelare se “venduti, affittati, o scambiato, o altrimenti beneficiato degli Attori e la Classe di identificatori biometrici o informazioni biometriche,” e se Wendy o NCR hanno mai usato attori ” e della successiva classe di filer le impronte digitali per tenere traccia di loro.
Wendy non ha risposto a una richiesta di commento. Querelanti avvocati ha rifiutato di commentare quando raggiunto.
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