Nul
In een beweging die benadrukt hoe LinkedIn wordt steeds meer een blik op de human resources software als onderdeel van Microsoft, het bedrijf lanceerde Talent Inzichten, een analyse tool for talent.
Talent Inzichten is een zelfservice-gegevens grafiek die gebruik maakt van LinkedIn gegevens in te schakelen van HR-mensen om de benchmark waar talent verloren gaat en waar een nieuw kantoor geopend dienen te worden.
De LinkedIn-doelgroep HR-mensen om talent en acquisitie managers. De data is ontworpen om snelle, bruikbare en real-time.
Terwijl de LinkedIn-inspanning is niet direct concurrerend zijn met de wil van de Werkdag, SAP Succesfactoren en Oracle wanneer gecombineerd met Microsoft Dynamics kan worden geducht. Talent Inzichten bevat twee rapporten: één om te evalueren talent pool en één om te kijken naar de algehele prestaties van het bedrijf als het gaat om talent en overnames.
Microsoft is het toevoegen van ‘commerciële’ LinkedIn-inkomsten van de Commerciële Cloud’ tally | Microsoft voegt twee meer Dynamiek 365 AI apps voor de routekaart
De Talent Pool rapport is gebruikt voor de sourcing strategie voor talent, zoals ontwikkelaars en product managers, workforce planning, verloop en location analytics.
LinkedIn Talent Inzichten Rapport Bedrijf wordt gebruikt voor competitive intelligence en employer branding voor het werven van. Hier is een voorbeeld van het rapport.
Verwante Onderwerpen:
Cloud
Big Data Analytics
Innovatie
Tech en Werk
Samenwerking
Ontwikkelaar
0