Noll
I ett drag som illustrerar hur LinkedIn blir allt kollat mänskliga resurser programvara som är en del av Microsoft lanserade företaget Talang Insikter, en analys verktyg för talang.
Talang Insikter är en self-serve data graf som använder LinkedIn data för att aktivera HR-folk att riktmärke där talang är att vara vilse och där ett nytt kontor ska öppnas.
LinkedIn: s målgrupp är HR-folk talang och förvärv chefer. Uppgifterna är utformade för att vara snabb, informativ och i realtid.
Medan LinkedIn arbete är inte direkt konkurrerande med artister av Arbetsdagen, SAP SuccessFactors och Oracle när de kombineras med Microsoft Dynamics kan vara formidabel. Talang Insikter innehåller två rapporter-en för att utvärdera talang pool och en till titt på företagets övergripande resultat när det gäller talang och förvärv.
Microsoft är att lägga till ‘kommersiella’ LinkedIn intäkter till “Kommersiella Molnet” tally | Microsoft lägger till två mer Dynamik 365 AI-appar till sin färdplan
Begåvningsreserven rapport används för sourcing strategi för talanger som utvecklare och produktchefer, bemanningsplanering, avgång priser och location analytics.
LinkedIn Talent Insikter Företaget Rapport används för omvärldsbevakning och employer branding för att rekrytera. Här är ett exempel på en rapport.
Relaterade Ämnen:
Cloud
Big Data Analytics
Innovation
Tech och Arbete
Samarbete
Utvecklare
0