Nul
Amazon sagde, at det vil øge mindstelønnen for sine arbejdstagere til $15 i USA, £10.50 i London og £9.50 i ret i det forenede KONGERIGE.
Den movecomes som Amazon var under beskydning for en median medarbejder løn på $28,446. Denne sum, men omfatter lager job, sæsonarbejde og midlertidige jobs. I forhold til konkurrenter som Google og Facebook, Amazon median løn er lavere.
I USA mindstelønnen er $7.50 mange steder. De betaler rejser er effektive Nov. 1. I en erklæring, Amazon bemærkes, at den mindste lønstigning vil gavne mere end 250.000 Amazon medarbejdere og 100.000 sæsonarbejdere. Den BRITISKE stigning vil give 17,000 fuld tid og 20.000 sæsonarbejdere et løft.
CEO Jeff Bezos sagde, “vi har lyttet til vores kritikere” og “besluttede vi ønskede at føre.”
I sin proxy, Amazon bemærkes følgende:
Den 2017 samlede årlige kompensation af vores median kompenseres medarbejderen andre end Mr. Bezos var $28,446; Mr. Bezos’ 2017 samlede årlige kompensation var $1,681,840, og forholdet mellem de beløb, der er 1 til 59. Med henblik på at identificere de median kompenseret medarbejder, vi tog hensyn til løn, bonus, og grant date dagsværdien af RSUs, der ydes i det år, for alle vores medarbejdere, som af 31 December 2017. Vi annualiseret denne kompensation til medarbejdere, der ikke har arbejdet hele året, undtagen for medarbejdere, der er udpeget som sæsonåben eller midlertidig.
Det er uklart, hvordan den mindste lønstigning vil styrke Amazon median kompensation for sin arbejdskraft, men det er sikkert at sige, at det er på vej op.
Facebook er medianen af de årlige samlede kompensation, som var $240,430 og Alfabet, ejer af Google, tjekket in på $197,274.
Disse sammenligninger kan ikke arbejde for Amazon i betragtning af, at Google og Facebook ikke har opfyldt og distribution af fysiske varer. En bedre sammenligning kan være, Walmart, som rapporterede, at en median knytte erstatning for den finanspolitiske 2018 $19,177.
I sin proxy, Walmart, bemærkes følgende:
I fastlæggelsen af vores median lektor, vi brugte kalender år 2017 bruttoløn – betyder, at det samlede beløb, der er betalt før fradrag eller justeringer, herunder løn, overarbejde, bonus, og værdien af enhver aktietildelinger, at optjente og blev udbetalt til en medarbejder i kalenderåret 2017. Justeringer annualize bruttoløn af alle nyansatte faste medarbejdere i den betragtede population, der ikke har arbejdet for hele kalender året 2017. Fra den betragtede population, vi brugte statistiske stikprøver for at identificere en gruppe af medarbejdere, der blev betalt inden for et interval på 0,5% over eller under, hvad vi vurderede til at være vores median bruttoløn beløb (“median befolkningen”). Vi gennemgik derefter de seneste historiske skattepligtig løn data median befolkning, og for de medarbejdere inden for medianen befolkning med en stabil løn, vi beregnet hvert af deres finanspolitiske 2018 samlede kompensation på samme måde, som vi beregnet, at vores CEO ‘ s finanspolitiske 2018 samlede kompensation. Baseret på skøn, forudsætninger og metoder, der er beskrevet ovenfor, den finanspolitiske 2018 samlede årlige kompensation af vores DIREKTØR var $22,791,276, den finanspolitiske 2018 samlede årlige kompensation af vores median knytte var $19,177, og forholdet mellem disse beløb var 1,188:1.
Relateret:
Top cloud-udbydere 2018: Hvordan AWS, Microsoft, Google Cloud Platform, IBM Cloud, Oracle, Alibaba stak upAmazon ønsker din virksomhed til at levere sine pakker: Alt, hvad du behøver at vide
Relaterede Emner:
Amazon
Start-Ups
Innovation
Sikkerhed
0