Nul
Amazon zegt zal het verhogen van het minimumloon voor de werknemers tot $15 in de VS, £10.50 in Londen en £9.50 in de ret van het verenigd koninkrijk.
De movecomes als Amazon onder vuur lag voor een mediane werknemer salaris van $28,446. Dat bedrag omvat echter magazijn banen, seizoensgebonden en tijdelijke optredens. In vergelijking met concurrenten als Google en Facebook, Amazon ‘ s mediaan salaris lager is.
In de VS het minimumloon is $7.50 in vele locaties. De pay-verhoogt effectief Nov. 1. In een verklaring, Amazon opgemerkt dat het minimumloon verhoging zal ten goede aan meer dan 250.000 Amazon medewerkers en 100.000 seizoenarbeiders. De VERZENDING toename geeft van 17.000 full-time en 20.000 seizoenarbeiders een boost.
CEO Jeff Bezos zei: “we hebben geluisterd naar onze critici” en “besloten dat we willen leiden.”
In de proxy, Amazon gewezen op het volgende:
De 2017 totale jaarlijkse vergoeding van onze mediaan gecompenseerd werknemer andere dan de Heer Bezos was $28,446; de Heer Bezos’ 2017 totale jaarlijkse vergoeding van $1,681,840, en de verhouding van deze bedragen is 1-op-59. Voor het bepalen van de mediaan gecompenseerd werknemer, er werd rekening gehouden met het salaris, de bonus, en de datum van toekenning van de reële waarde van RSUs toegekend gedurende het jaar voor alle medewerkers die op 31 December 2017. We jaarbasis van deze vergoeding voor werknemers die niet werken het hele jaar, behalve voor werknemers die seizoensgebonden of tijdelijke.
Het is onduidelijk hoe het minimumloon te verhogen zal versterken Amazon gemiddelde vergoeding voor zijn medewerkers, maar het is veilig om te zeggen dat het de leiding.
Facebook is de mediaan van de totale jaarlijkse vergoeding van $240,430 en Alfabet, eigenaar van Google, gecontroleerd op $197,274.
Deze vergelijking kan niet werken voor Amazon gezien het feit dat Google en Facebook niet fulfillment en distributie van fysieke goederen. Een betere vergelijking kan worden Walmart, meldde een mediaan koppelen compensatie voor fiscale 2018 van $19,177.
In de proxy, Walmart gewezen op het volgende:
Bij het bepalen van onze mediaan associëren, we gebruikt kalenderjaar 2017 bruto-inkomen – wat betekent dat het totaal van de bedragen betaald voor de inhoudingen of aanpassingen, waaronder lonen, overuren, bonussen, en de waarde van alle aandelen gebaseerde beloningen die ze verworven zijn en betaald aan een medewerker tijdens het kalenderjaar 2017. Aanpassingen werden gemaakt om op jaarbasis het bruto-inkomen van alle nieuw aangeworven vaste medewerkers in de beschouwde populatie die niet werken voor de gehele kalender jaar 2017. Van de beschouwde populatie, hebben we vervolgens gebruikt van statistische steekproeven voor het identificeren van een groep van medewerkers die betaald worden binnen een bereik van 0,5% boven of onder wat we geschat op onze mediaan bruto winst bedrag (de “mediaan van de bevolking”). We bekeken recente historische belastbare loon van gegevens van de mediaan van de bevolking, en voor die medewerkers binnen de mediaan van de bevolking met een stabiele lonen, wij berekend voor elk van hun fiscale 2018 totale vergoeding op dezelfde manier als we berekend dat onze CEO ‘ s fiscale 2018 totale vergoeding. Op basis van de schattingen, veronderstellingen en methodiek beschreven, de fiscale 2018 totale jaarlijkse vergoeding van de CEO was $22,791,276, de fiscale 2018 totale jaarlijkse vergoeding van onze mediaan van de geassocieerde deelneming was € 19,177, en de verhouding van deze bedragen werd 1,188:1.
Gerelateerd:
Top cloud aanbieders van 2018: Hoe AWS, Microsoft, Google Cloud Platform, IBM Cloud, Oracle, Alibaba stapel upAmazon wil uw bedrijf voor het leveren van haar pakketten: Alles wat je moet weten
Verwante Onderwerpen:
Amazon
Start-Ups
Innovatie
Veiligheid
0