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IBM ha rafforzato il suo impegno per il Brasile, nonostante l’attuale crisi economica, sociale e politica allo sbando il paese sta vivendo -, ma la società vuole contribuire a plasmare le politiche per posizione, settore di tecnologia come protagonista nella ripresa.
L’azienda ha avuto una presenza locale per i 101 anni ed è esperto nelle problematiche locali – in modo che l’attuale instabilità è nulla di nuovo, secondo il general manager di IBM per l’America latina, Ana Paula Assis.
“Abbiamo vissuto momenti in questo mercato che erano peggio: siamo andati attraverso l’iper-inflazione, una dittatura e ogni sorta di crisi e ci ho mai dato sul in Brasile. Rimaniamo impegnati per il paese e come sarà in futuro,” l’esecutivo ha detto di ZDNet, il Cloud di IBM Scoperta evento a San Paolo di ieri (8).
Locale spesa aziendale in tecnologia ha sofferto a causa della recessione, ma secondo Assis, il drop non è stato così grave al punto che si potrebbe indicare un ritorno spostare in termini di consumi. Tuttavia, lei ammette che la spesa schemi sono cambiati:
“Impegni a lungo termine, sono stati messi in attesa, ma i progetti hanno continuato a esistere, ciò che ci aspettiamo è che i progetti strategici di tornare nei prossimi anni, questo ci dà più sicurezza in termini di livello di investimento che possiamo fare e ci aiuta con le nostre proiezioni,” Assis dice.
Influenzare la politica pubblica
Le statistiche sull’innovazione per il Brasile sono anche molto male, e questo è direttamente rilevante per l’attività della società locale. Tra il 2011 e il 2018 il paese crollato 17 posizioni nella Global Innovation Index (GII) la Cornell University business school Insead e l’Organizzazione Mondiale della Proprietà Intellettuale. GII report colloca il paese al 64°, con i peggiori indicatori attraverso i paesi BRIC.
Per modificare tale scenario, Assis punti che IBM è impegnata in progetti come il Digitale Brasile, un Movimento, un’azione di lobbying iniziativa che comprende altri colossi come Microsoft, Oracle, Cisco e altri, diretto a influenzare la creazione di politiche pubbliche per la posizione di tecnologia l’innovazione come driver per la crescita economica.
Cambiare il governo percezioni in che senso è una sfida, anche se – in particolare in un clima di austerità: la prova di questo è la fusione del Ministero della Scienza, Tecnologia e Innovazione con il Ministero delle Comunicazioni per ridurre la spesa pubblica. Il dipartimento aveva già subito diversi tagli di bilancio negli anni precedenti. In tale scenario, è necessario un approccio differente, dice Assis.
“Se vogliamo parlare di governo su tecnologia fine a sé stessa la possibilità avremo successo sono scarse. Ma il punto non è a beneficio del settore della tecnologia, ma la tecnologia è un settore per aiutare il Brasile a diventare più produttiva”, sottolinea.
“Abbiamo bisogno di un cambiamento di orientamento nella strategia del governo e questo è ciò che la Corea del Sud, Cina e Vietnam hanno fatto. Vedono la tecnologia come un pilastro fondamentale per lo sviluppo economico e parte integrante dell’agenda globale.”
Quando viene chiesto se si pensa che i due principali candidati presidenziali in Brasile, sarà eletto il suo nuovo presidente il 27 ottobre – potrebbe essere in grado di comprendere che è necessario per un migliore piano di innovazione per il paese, Assis dice che è troppo presto per fare valutazioni.
“Dobbiamo aspettare e vedere cosa succede il prossimo anno, quando il presidente eletto assume]. Quello che possiamo fare in questa fase è quello di stimolare il dibattito intorno alla creazione di politiche, di presentare concrete proposte che sono semplici da implementare e includono la società in questo processo”, IBM esecutivo sostiene.
Il leader dell’inclusione tech luoghi di lavoro
Il principale candidato presidenziale, Jair Bolsonaro, è noto per la sua sessista, razzista e omofobo retorica e agli attivisti dei diritti umani sono state esprimere le loro preoccupazioni circa il potenziale di corrosione dell’uguaglianza sociale nel paese, se arriva al potere.
Le donne e le minoranze razziali rappresentano già un piccolo pezzo della locale industria – Bolsonaro possibile presidenza rappresentare una minaccia per la creazione di più inclusive, posti di lavoro in tech? Secondo Assis, aziende come IBM deve dare l’esempio:
“Le società sono sempre stati propulsori della progress. IBM ha introdotto le pari opportunità negli Stati Uniti nel 1953, un decennio prima che la Legge sui Diritti Civili, è stato applicato. Brasile-politiche specifiche includono le prestazioni mediche per le coppie dello stesso sesso, che abbiamo introdotto dieci anni prima, che è diventato legge,” l’esecutivo dice.
“Il ruolo della società è quello di mantenere la promozione che tipo di ordine del giorno, perché oltre a essere socialmente responsabile, questo è un bene per il nostro business. Non si ottiene di innovazione e di trasformazione se non si dispone di un ambiente di lavoro diversificato e inclusiva”, ha aggiunto.
“Se si limita il pool di talenti a causa di sesso, razza, orientamento sessuale o religione, si impedisce la organizzazione di accedere a ciò che è meglio in termini di talento. Penso che le aziende continueranno a [push di inclusione agenda] come questa è fondamentale, soprattutto in una innovazione di contesto. Abbiamo la missione di creare queste condizioni.”
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