Nul
De federale regering heeft de benoeming aangekondigd van Australië ‘ s eerste Vrouwen die in STEM-Ambassadeur, met Professor Lisa Harvey-Smith belast is met het toezicht van het land proberen te diversifiëren de wetenschap, technologie, engineering en wiskunde sectoren.
Een astrofysicus professor, Harvey-Smith zal specifiek pleiten voor meisjes en vrouwen in de STAM van onderwijs en carrière, gericht ook om de bewustwording in de door mannen gedomineerde industrie en rijden culturele en sociale veranderingen voor gelijkheid van mannen en vrouwen.
ZIE: De toestand van vrouwen in de informatica: Een onderzoeks-rapport [PDF download] (TechRepublic cover story)
“Als we een grotere deelname in de STAM door meisjes en vrouwen, we zullen het versterken van Australië ‘s onderzoek, wetenschappelijke en zakelijke mogelijkheden”, Minister van Industrie, Wetenschap en Technologie Karen Andrews zei in een verklaring.
“De Vrouwen in de STAM Ambassadeur rol zullen een aanvulling zijn op bestaande werkzaamheden en activiteiten die de drijfveer zijn van een grotere gelijkheid van mannen en vrouwen in de wetenschap, zowel door de overheid en de sector geleid.”
De Vrouwen in de STAM Ambassadeur is gefinancierd in het kader van de 2018-19 federale Begroting, met het Ministerie van Industrie, Innovatie en Wetenschap toegewezen AU$4,5 miljoen meer dan vier jaar onder de Australische Technologie en Wetenschap Groei van Plan om het formuleren van Vrouwen in de Wetenschap Strategie te ontwikkelen en te distribueren STAM Keuzes middelen kits voor schoolgaande meisjes, het ontwikkelen van een tien jaar lange plan voor vrouwen in de wetenschap, en een roadmap voor duurzame verhoogt bij vrouwen de STAM participatie, naast het financieren van de Ambassadeur rol.
De financiering wordt toegewezen aan de afdeling is AU$1.8 miljoen in de 2018-19, AU$1.1 miljoen in 2019-20, AU$800,000 2020-21, en AU$800,000 2021-22.
“Een vrouw in de Wetenschap Ambassadeur zal aanmoedigen van meisjes deelname in STEM onderwerpen, terwijl de 10-jarenplan voor Vrouwen in de Wetenschap zal een lange-termijn strategie voor het verhogen van de vrouwelijke betrokkenheid bij STAM onderwijs en carrière,” de regering verklaard op het moment.
De federale regering afgelopen maand gestart met de ontwikkeling van de 10-jaar plan gericht op het inluiden van meer vrouwen in STEM-gerelateerde rollen, het publiceren van een discussiestuk om hulp te vragen op hoe het precies is gaan om het te laten gebeuren.
Het is te hopen dat door de overheid die de 10-jaar-plan en het opstellen van aanbevelingen en paden voor het wegnemen van belemmeringen voor de participatie van vrouwen en de vooruitgang in de STAM in elke fase.
Het vraagt acht vragen van de respondenten, inclusief de vraag welke veranderingen moeten plaatsvinden om meer meisjes en vrouwen om deel te nemen in de STAM onderwijs op elk niveau.
Het vraagt ook wat de meest effectieve manier om de te wijzigen onjuiste stereotypen over de STAM professionals en het bereik van de STAM carrière.
Harvey Smith heeft een Doctoraat in de radio-astronomie vanuit het Jodrell Bank-Observatorium van de Universiteit van Manchester en een masters-graad in natuurkunde, cum laude, in de astronomie en de astrofysica van de Universiteit van Newcastle‑upon‑Tyne.
In haar vorige rol ze leiding aan een onderzoeksgroep aan CSIRO de Australia telescope national facility en haar onderzoek is gepubliceerd in meer dan 40 gerefereede wetenschappelijke papers.
LEES OOK
‘Er is een cultuur die werkt tegen vrouwen’: het Veranderen van het gezicht van tech startups
Parijs-gebaseerde sociale ondernemer Chiara Condi doel om levens te veranderen door te helpen meer vrouwen maken startups.
Slechts 49% van de vrouwen in tech gevoel dat ze gelijk worden behandeld aan hun mannelijke collega ‘ s (TechRepublic)
Vrouwen werken op tech ondernemingen rapport ontvangen minder te betalen en minder kansen dan hun mannelijke collega ‘ s, volgens Inderdaad.
Waarom hebben meer vrouwen in technische beheer is goed voor het bedrijfsleven (TechRepublic)
Johanna Mikkola, CEO van de codering bootcamp Wyncode, wees erop dat bedrijven het maken van betere producten en bij de ontwikkeling van teams zijn meer een afspiegeling is van eindgebruikers.
Vrouwen in tech: Carrière tips voor vrouwelijke IT-professionals en diversiteit middelen voor werkgevers (TechRepublic)
Vrouwen die het nastreven van een carrière als tech leiders, ontwikkelaars en andere IT-rollen moeten bekijk deze handige hulpmiddelen. Werkgevers kunnen leren hoe de loonkloof tussen mannen en vrouwen, vooroordelen, en meer.
Verwante Onderwerpen:
Australië
Digitale Transformatie
Innovatie
Thought Leadership
Tech Industrie
0