Faraday Futuro licenzia alcuni dipendenti senza trattamento di fine rapporto, mentre cerca di nuovi finanziamenti

Faraday Futuro ha ricevuto una piccola ancora di salvezza dopo aver annunciato misure drastiche all’inizio di questa settimana per mantenere a galla la compagnia durante una lotta con il suo principale investitore. L’auto elettrica avvio è stato dato il permesso dall’Hong Kong International Arbitration Centre a cercare fino a 500 milioni di dollari in nuovi finanziamenti da parte degli investitori al di fuori dell’esistente per $2 miliardi, con tassi in Cina Evergrande di Gruppo. Evergrande ottiene il primo diritto di rifiuto per i potenziali investitori che passo, secondo un deposito presso la Borsa di Hong Kong.

Nel frattempo, il 20 per cento taglio di stipendio e di salario avviato all’inizio di questa settimana rimane al suo posto, e i licenziamenti hanno già iniziato, in base a più persone all’interno o in prossimità dell’azienda. Alcune persone hanno anche stato lasciato andare con quei 20 per cento tagli applicati al loro controllo, e senza trattamento di fine, L’Orlo ha imparato. E mentre ci sono ancora centinaia di dipendenti che rimangono concentrati su come ottenere l’azienda del lusso, SUV elettrico in produzione, altri hanno descritto a Punto un clima di tristezza e paranoia tra i timori di monitoraggio elettronico — a Faraday Futuro di Los Angeles HQ.

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Faraday, il Futuro si chiama l’arbitrato risultato di una “vittoria decisiva” in una dichiarazione rilasciata giovedi. Un portavoce della società ha confermato a The Verge che i licenziamenti si sono susseguiti per tutta la settimana, ma ha detto che “non può divulgare l’entità né la durata di questo processo”. Che il portavoce, inoltre, non ha negato che la società di gestione monitora le comunicazioni con i dipendenti.

Faraday Futuro ricevuto la prima 800 milioni di dollari rata di Evergrande di investimento all’inizio dell’anno, e mettere i soldi per il lavoro preparando una fabbrica in Hanford, CA, dove sperava di iniziare la produzione del suo FF91 auto elettrica entro la fine del 2018. I restanti 1,2 miliardi di dollari doveva venire in separata 600 milioni di dollari tranche collegata ad obiettivi di produzione nel 2019 e 2020. L’investimento è stato approvato dal Comitato di Investimenti Esteri negli Stati Uniti.

Che 800 milioni di dollari di era fondamentalmente andato da luglio, però, Evergrande, ha detto all’inizio di questo mese in un deposito presso la Borsa di Hong Kong. Faraday Futuro fondatore e CEO di Jia Yueting chiesto Evergrande — che è gestito dalla Cina terzo più ricco miliardario — per un anticipo di $700 milioni, e quando il immobiliare Cinese conglomerato, eventualmente declinato, Jia cercato di arbitrato in Hong Kong. Nel frattempo, la società ha bloccato i pagamenti a fornitori e distributori.

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All’interno di Faraday Futuro finanziario di house of cards

Faraday Futuro, ha detto giovedi che gli arbitri hanno deciso l’avvio può ora cercare al di fuori di investimento, mentre la lotta con Evergrande continua. “La sentenza di oggi definitivamente consente di FF per accettare nuovi finanziamenti da investitori di tutto il mondo, e diamo il benvenuto a tutti gli investitori che condividono la nostra visione,” ha detto la società in un comunicato.

“Per ragioni di riservatezza, non siamo in grado di rivelare qualsiasi informazione in relazione al procedimento arbitrale,” un portavoce per l’Hong Kong International Arbitration Centre, ha detto in una e-mail. Rappresentanti per Evergrande non può essere raggiunto.

Mentre la decisione prevede un potenziale spazio per un po ‘ di sollievo a Faraday Futuro, i tagli salariali e licenziamenti annunciati all’inizio di questa settimana sono ancora in corso di attuazione. Infatti, Faraday Futuro era già permettere alla gente di andare dopo i primi segni di un battibecco con Evergrande, secondo un manager all’interno dell’azienda, che vuole rimanere anonimo perché hanno firmato un accordo di non divulgazione. Manager di tutta la società è stato detto per approfittare della situazione con Evergrande per sparare a gente che non piace, questa persona dice.

Più di 100 persone sono state tagliate finora questa settimana, e tra il 30 e il 50 per cento della società di 1.000 o in modo che il personale potrebbe essere in pericolo, in base a due persone con conoscenza dei licenziamenti che ha voluto rimanere anonimo per paura di ripercussioni legali.

“È come una grande prigione.”

Un dipendente che è stato lasciato andare il giovedì, che è stato concesso l’anonimato perché ha firmato un accordo di riservatezza, dice l’azienda ha tagliato il suo ultimo stipendio del 20% e non è dotato di un pacchetto di separazione. Lo stesso è successo ad altre persone che sono stati con l’azienda per un breve lasso di tempo, una delle persone che hanno familiarità con i licenziamenti, dice.

“I dipendenti sono stati lasciarsi andare, senza trattamento di fine rapporto, la legge non richiede che i datori di lavoro a pagare il trattamento di fine rapporto,” Faraday Futuro portavoce John Schilling ha detto in una e-mail.

Un secondo dipendente che era stato licenziato questa settimana, dopo due anni di Faraday Futuro, tuttavia, ha detto che egli è stato offerto un tipico pacchetto di separazione. (Era anche concesso l’anonimato a causa di un accordo di riservatezza richiesto all’azienda).

Nessun avviso di licenziamenti è stato archiviato con lo stato della California, secondo il Reparto di Sviluppo di Occupazione. EDD dice Al Punto che lo stato di lavoro dell’Adeguamento e la Riqualificazione di Notifica di Legge prevede che le aziende con 75 o più dipendenti per fornire un preavviso di 60 giorni prima di un licenziamento di 50 dipendenti o più, durante ogni periodo di 30 giorni. La legge definisce “lavoratore”, come una persona che lavora per almeno sei mesi la finale di anno, però. “Siamo in conformità con tutte California leggi e regolamenti sul lavoro, che è tutto quello che posso dire su questo ora,” Schilling ha detto.

Alcuni dipendenti sono preoccupati che vengono sorvegliati da gestione

Faraday Futuro aveva assunto circa 300 persone dal mese di Maggio, secondo i dati del gestore. Molte persone si sono lasciate andare così lontano erano anche imprenditori, e non i dipendenti a tempo pieno, una delle persone vicine alla società, ha detto. In precedenza non dichiarata querela presentata questa settimana a Los Angeles Superior Court, assunzione di personale tecnica di società Tentek dice Faraday Futuro deve più di $200.000 per i dipendenti collocati in azienda.

Faraday Futuro ha sempre avuto una misteriosa cultura, ma ha fiorito in paranoia negli ultimi mesi, secondo i dati del gestore e di un ex dipendente che ha lasciato all’inizio di questo mese. Alcuni lavoratori temono che le comunicazioni sulla loro azienda emesso telefoni e computer sono monitorati, e che le sale conferenze sono spiati, queste persone dicono Orlo. Un dipendente ha trovato i messaggi contrassegnati come “leggere” che non hanno mai aperto, il manager ha detto. Cosa c’è di più, secondo il manager, centinaia di nuove assunzioni durante l’estate creato licenziamenti che ha scatenato la concorrenza. “È come una grande prigione”, questa persona ha detto.

“FF impiega elettronica-utilizzo di criteri di simile per la maggior parte delle aziende, questo è qualcosa che tutti i dipendenti si impegnano a prima occupazione con FF,” Schilling ha detto in risposta a una domanda su queste paure.

Faraday Futuro scampato crollo a fine 2017 grazie a Evergrande di soldi, ma l’avvio ora si trova quasi da dove è iniziato prima dell’investimento. Jia è ora il compito di trovare investitori disposti a prendere una scommessa in una di lusso EV avvio con un passato travagliato. La società è corsa finanziario orologio, dal momento che Evergrande — che è attualmente impantanato nel proprio potenziale difficoltà finanziarie in cadente economia Cinese — non è disposta a anticipo di più di $1,2 miliardi, che rimane a carico.

“Si tratta di un completo manicomio, le cose sono così a testa in giù.”

Molti dei dipendenti dell’azienda, le persone all’interno e in prossimità di Faraday Futuro, sono, ancora una volta, alla ricerca di altre opportunità, soprattutto perché ora che i loro alti stipendi (una delle startup principali strumenti per attrarre talenti) non sono più così alta. “Si tratta di un completo manicomio, le cose sono così a testa in giù”, ha detto il dipendente il cui finale stipendio è stato tagliato.

Altri ancora credono nella Faraday Futuro. “Sono pienamente fiducioso che sarò di ritorno,” il dipendente che era stato lasciato andare dopo due anni, ha detto. La società è molto più vicino ad entrare in produzione del FF91 rispetto all’anno scorso (anche se la prima unità di preproduzione subito un piccolo fuoco). E Jia è noto in Cina per svicolare fuori stretto situazioni finanziarie, con qualsiasi mezzo necessario.