Eine Führungskraft bei Google Muttergesellschaft Alphabet das X-division trat nach seiner Ernennung in einem high-Profil der New York Times Untersuchung in die falsche Handhabung von sexueller Belästigung Forderungen laut Axios. Die Exekutive, Rich DeVaul, hielt den Titel des “Director of Rapid Bewertung und Mad Science” an der X -, früher bekannt als Google X und die Abteilung für Alphabet experimentelle “moonshots” Projekte wie self-driving-car-Einheit Waymo und die Google-Glass-wearable-headset. Er Tat nicht erhalten eine exit-Paket jeglicher Art, Axios berichten.
Die erste Untersuchung in Erster Linie auf zentriert Android-Mitbegründer Andy Rubin, der ein Mitarbeiter beschuldigt von sexuellen übergriffen im Jahr 2013. Nach Google untersucht die Ansprüche und fand Sie glaubwürdig, Rubin das Unternehmen verlassen, aber nicht bevor er vergeben ein $90 Millionen-exit-Paket. Alphabet CEO Larry Page, die sich von den Vorwürfen und den Ermittlungen gewonnenen Erkenntnisse nicht öffentlich bekannt geben, der Rubin ist der Grund für das verlassen, sagte in einer Erklärung zu der Zeit “ich Wünsche Andy alles gute mit, was als Nächstes kommt.”
DeVaul war angeklagt Belästigung eine prospektive neue Miete nach lädt Sie zu Burning Man
Vor den Zeiten der Untersuchung war es bekannt, dass Rubin war beschuldigt worden, irgendeine form von sexueller Belästigung, sondern die Art der Beschuldigung, und seine Ausfahrt-Paket von Google wurden nicht bekannt. Rubin hat seitdem gefunden, Android-Handy maker Unerlässlich, die vor kurzem geschnitten 30 Prozent der Arbeitskräfte an und hat abgesagt release-Pläne der zweiten generation Wesentliche Telefon.
Rubin hat bestritten, der behauptet, das schreiben in einem tweet, dass die Zeiten Geschichte enthaltenen “zahlreichen Ungenauigkeiten über meine Arbeit bei Google und wilden übertreibungen über meine Entschädigung.” Er ging auf zu sagen, “Diese falschen Behauptungen sind Teil einer Hetzkampagne zu verunglimpfen mich während einer Scheidung und Sorgerechtsstreit. Auch ich bin zutiefst betrübt, dass der anonyme Google-Führungskräfte sind Kommentare über meine Personalakte und Vortäuschung der Tatsachen.”
In den Zeiten, die Geschichte, DeVaul angeblich eingeladen hardware-Ingenieur-Star Simpson, wer interviewt wurde, arbeiten bei Google, um die Kunst-und Kultur-festival Burning Man, Ihr zu sagen, er und seine Frau waren polyamorous. Simpson das festival besucht, in der Hoffnung, es würde verbessern Ihre Chancen immer eingestellt — Sie brachte Ihre Mutter mit Ihr und “professionelle Kleidung,” entsprechend den Zeiten. Noch DeVaul ermutigte Sie, entfernen Sie Ihre Kleidung und aufgefordert, geben Sie Ihr eine massage.
Später, Simpson erfuhr, dass Sie die Stelle nicht bekommen haben, und dass DeVaul wusste, dass dies, wenn Sie wählten zu besuchen Burning Man. Simpson sagt, Sie informiert Google dieser Veranstaltungsreihe zwei Jahre später und wurde ermutigt, nicht an die öffentlichkeit zu gehen, weil es “geeignete Maßnahmen” ergriffen würden, noch DeVaul blieb bei der Firma. In einer Erklärung zu der Zeit, DeVAul entschuldigte sich für seine “Fehleinschätzung” und behauptete, er dachte, Simpson bewusst gewesen, dass Sie die Stelle nicht bekommen haben, wenn Sie das festival besucht.
DeVaul benannt wurde neben Andy Rubin in einem exposé über das sexuelle Fehlverhalten bei Google
DeVaul wurde ein Mitarbeiter des Alphabets seit August 2011, als er bei der X-lab-Projekt Loon, eine initiative zu liefern, WLAN-Internetzugang mit high-altitude-Ballons, als chief technical architect. DeVaul übernahm seine Rolle in X zwei Jahre später und blieb in dieser position seit. Er verließ das Unternehmen bereits heute, Axios berichten. Das Alphabet war nicht sofort für einen Kommentar verfügbar.
In Reaktion auf die erste Geschichte Rubin, Google-Chef Sundar Pichai in einer Erklärung Letzte Woche zu sagen, die Gesellschaft eingeführt hatte, ein neues Programm im Jahr 2015 zur Bekämpfung der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz. Er sagte, dass das Programm, das neben Verbesserungen der Berichterstattung, Politik und Hardliner Ansätze zur Strafe geführt haben 48 Mitarbeiter gefeuert wegen sexueller Belästigung-Verwandte Delikte in den letzten zwei Jahren.
“Wir sind sehr ernst, machen Sie sicher wir bieten einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir überprüfen jede einzelne Beschwerde über sexuelle Belästigung oder unangemessenes Verhalten, das wir untersuchen, und wir ergreifen Maßnahmen,” Pichai schrieb. “Wir sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass Google ist ein Arbeitsplatz, an dem Sie sich sicher fühlen können, zu tun, Ihre besten arbeiten, und wo gibt es ernsthafte Folgen für die wer sich unangemessen verhält.”
Trotz Pichai versichert, Google-Mitarbeiter haben angeblich schon erbost den Rubin Offenbarungen und dem Unternehmen die Bearbeitung dieser Ansprüche. Gestern, BuzzFeed berichtet, dass Hunderte von Mitarbeitern planen eine Arbeitsniederlegung aus protest Google den Schutz von high-profile-männliche Führungskräfte der sexuellen Belästigung beschuldigt.
Bestätigung: die Google-Streik ist real und zutiefst inspirierend. Hunderte von Menschen sind anspruchsvoll, Strukturwandel, nicht nur inklusive klingende PR
— Meredith Whittaker (@mer__edith) 30. Oktober 2018
“Persönlich bin ich wütend,” ein Google-Mitarbeiter erzählte BuzzFeed, anfordern von Anonymität. “Ich fühle mich wie es ist ein Muster von mächtigen Männern immer Weg, mit schrecklichen Verhalten gegenüber Frauen bei Google ” oder, wenn Sie nicht mit ihm Weg erhalten, bekommen Sie einen Klaps auf die Hand, oder Sie kommen, weggeschickt mit einem Goldenen Fallschirm, wie Andy Rubin. Und es ist eine Führung von meistens Männern, die die Entscheidungen darüber, welche Art von Auswirkungen zu geben, oder nicht geben.” Der Weg zum Start ist geplant morgen, und mehr als 200 Menschen bestätigt zu besuchen.
Update 10/30, 7:40 ET: Hinzugefügt mehr Kontext rund um Google ‘ s Antwort auf die NYT Untersuchung und berichtet, Pläne für ein Mitarbeiter-Streik am Donnerstag, 1. November.
Update 10/30, 7:49PM ET: Klarstellung, dass DeVaul wurde nicht gefeuert, sondern trat aus der Firma. Die überschrift wurde aktualisiert, um diese Tatsache.