Nul
Het is een project dat zeilen moedig in de gevaarlijke en onbekende wateren van actuele evidence-based beleid. AustCyber is het werken met de Australische Ministerie van Onderwijs en vorming, en PwC Vaardigheden voor Australië programma, om onze behoeften te begrijpen voor cyber beroepsonderwijs en-opleiding.
“We zijn het verzamelen van inzichten te leren over belangrijke cyber security vaardigheden behoeften en trends in de sector,” schreef AustCyber op woensdag. Het doel is te komen tot een evidence-based case voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding in cyber security vaardigheden die bruikbaar zijn in verschillende branches”.
Er is zeker een tekort aan vaardigheden. We hebben gehoord dat jaar, hoewel sommige van de guesstimates lijken extravagant. Cisco zei in 2015 zijn dat er een miljoen niet-gevulde cyber banen [PDF]. Nu we horen het zou 3,5 miljoen in 2021.
De National Association of Software and Services Companies (NASSCOM), schat dat India alleen al moet een miljoen cybersecurity professionals in 2020.
Wat de nummers, het is een industrie crisis.
Maar wat voor soort mensen hebben we eigenlijk nodig? Wat voor soort vaardigheden?
Volgens McAfee is Cybersecurity Talent Studie [PDF] die is uitgebracht op dinsdag, die we niet eens kennen.
“Terwijl het bestaan van de vaardigheden kloof zelf is duidelijk, veel cybersecurity personeel strijd om de naam van de vaardigheden die ze denken dat hun organisatie nodig heeft — of de vaardigheden die zou helpen bij de voortgang van hun eigen cybersecurity carrière,” McAfee schreef.
“Een gebrek aan definitie rond vereiste vaardigheden suggereert dat het niet alleen de vaardigheden zelf die ontbreken, maar de getalenteerde individuen noodzakelijk is voor het leveren en integreren van deze vaardigheden in de dagelijkse activiteiten van de business.”
Terwijl de technische vaardigheden zijn belangrijk, de respondenten gaf ook de mogelijkheid om het vertalen van technische concepten in duidelijke taal, analytische vermogens, goed werken in een team, en goede communicatieve vaardigheden.
“Maar 27 procent van de respondenten niet konden aangeven in welke vaardigheid die gemaakt zijn voor een goede cybersecurity werknemer,” McAfee schreef.
“Deze bevindingen stelde er is nog steeds een gebrek aan consensus over de vaardigheden die nodig zijn voor een effectieve cybersecurity werknemer, alsmede een gebrek aan begrip van wat een echt sterk team eruit moet zien — die een bedreiging vormt voor de inspanningen om goed afgeronde, doeltreffende organisatorische cybersecurity mogelijkheden.”
AustCyber het project is het uiteraard de bedoeling in te vullen die kenniskloof.
“Het doel van dit project is om een evidence-based en de industrie ondersteuning voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding in cybersecurity vaardigheden die bruikbaar zijn in verschillende branches,” AustCyber schreef.
“De Cyber Security Cross Sector project zal de huidige en komende ontwikkelingen in cyber security vaardigheden, in het bijzonder in verband met de vertrouwelijkheid van gegevens, de bescherming en de privacy en het identificeren van gerelateerde vaardigheden moet gedeeld worden door meerdere sectoren van de industrie.”
Het project is op zoek naar vier onderwerpen:
Cyber Hygiëne en het Bewustzijn Bescherming tegen bedreigingen, met inbegrip van de bescherming van de gegevens, hardware beveiliging en verificatie van de identiteit en de bescherming van Sociale en Zakelijke Risico ‘ s, met inbegrip van sociale engineering en business practices Geavanceerde Cyber Security Vaardigheden, met inbegrip van netwerk architectuur review, geavanceerde analyse-en network forensics, en “advanced intrusion-detection-system concept”
“We willen het niet horen van de belanghebbende werkgevers, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, werknemers, leerkrachten, trainers, recruiters, studenten en anderen die een passie hebben voor het verbeteren van beroepsonderwijs en-opleiding, en/of die willen om feedback te geven rond trends in de sector, vaardigheden of opleiding prioriteiten in hun sector,” AustCyber schreef.
AustCyber is momenteel het vragen van potentiële focus groep deelnemers registreren hun belang.
Het belang van cyber diversiteit
McAfee-rapport ook gewezen op het gebrek aan diversiteit in de cybersecurity-industrie, hoewel alleen geslacht werd onderzocht in elk detail, met vorige industrie achtergrond een secundair aspect.
Australië ‘ s cybersecurity personeelsbestand is 25 procent vrouwelijke, volgens McAfee, meer dan het dubbele van het globale cijfer van slechts 11 procent.
“Het werven van cybersecurity werknemers uit de IT-industrie is het onwaarschijnlijk dat voor het versterken van de diversiteit en kunt beperken het nieuwe denken-een potentieel gevaarlijke tekortkoming in een sector als de dynamische en snel veranderende als cybersecurity,” de vennootschap schreef.
Mike Burgess, directeur-generaal van de Australië Signals Directorate (ASS), ook gewezen op het belang van diversiteit van deze week.
“Ik ben trots op het feit dat momenteel 56 procent van ASS senior executive rollen worden bezet door vrouwen. Dat is 25 procent verbetering sinds ik begon in januari. Dit resultaat moet de norm zijn, en terwijl ik opmerking deze prestatie, ik zou er ook rekening mee totale ASD is niet waar het moet,” Burgess zei in een speech op de maandagavond.
“Slechts 34 procent van onze totale posities worden bezet door vrouwen. Wij moeten het beter doen en dat zullen we doen. We moeten volledige toegang tot de helderste geesten in onze samenleving. Het beperken van onszelf is belachelijk.”
Een merkwaardig aspect van McAfee ‘ s onderzoek is hun constatering dat veel cybersecurity medewerkers zijn gamers.
“Sterke correlaties tussen gaming en cybersecurity werk suggereren gamers vormen een belangrijke potentiële bron van cybersecurity werknemers. De meeste cybersecurity werknemers de ondervraagden (69%) zei dat ze zijn, of gebruikt worden, enthousiaste gamers,” McAfee schreef.
“Deze bevinding, die een afspiegeling zijn van de vorige McAfee onderzoek, stelt managers kunnen overwegen om gamers als een van de voorlopers bij het zoeken naar cybersecurity personeel.”
Het is de moeite waard te onthouden, maar die correlatie is niet gelijk aan de causaliteit.
Op woensdag, McAfee geëngageerd aan het verstrekken van een aantal van de bestaande cybersecurity training programma ‘ s gratis aan de Australische middelbare school en hbo studenten en afgestudeerden.
De cursussen meestal de detailhandel op $3.500 $5.000, en McAfee heeft zich een AU$1 miljoen waarde van meer dan drie jaar, die zou betrekking hebben op 500 tot 600 leerlingen.
Verwante Dekking
Nieuw-Zeeland krijgt NZ$3,9 m ‘cyber’ boost in 2018 Budget
Het Computer Emergency Response Team, een regering CTO, R&D, en de Communicatie een stuk van de Nieuw-Zeelandse Budget.
RMIT Online voegt meer tech-gerichte cursussen voor het aanpakken van tekort aan vaardigheden
De online tak van het RMIT is de lancering van nieuwe cursussen in zelf-rijdende auto ‘ s engineering, robotica, kunstmatige intelligentie, en front-end web development.
ASD herstructureren: de Problemen bij t’ cyber molen?
De meningen binnen de recent gerenoveerd, Australische Signalen Directie, beschreven in een media-rapport als een ‘interne ruzie’ en ‘interne strubbelingen’, kunnen markeren van een diepere, meer uitdagende divisie.
Budget 2018: AU$250m voor de Bijscholing van de Australiërs Fonds
De regering heeft toegewezen AU$250 miljoen voor de Bijscholing van de Australiërs Fonds, met de Begroting ook het instellen van opzij bijna AU$200 miljoen in het helpen van de ‘volwassen’ leeftijd ‘ burgers aan hun vaardigheden voor de digitale economie.
Waarom bedrijven moeten hun cybersecurity spel (TechRepublic)
Cybercriminelen nu overwegen de productie van bedrijven een doel-rijke omgeving. Leer waarom en wat kan worden gedaan om uit die lijst.
4 best practices voor cyber intelligence in business (TechRepublic)
Onderzoek heeft aangetoond dat de veiligste bedrijven weten hun digitale zwakke punten, preventief identificeren van potentiële hacker doelen, en het huren van een divers cyber intelligence team.
Verwante Onderwerpen:
Australië
Beveiliging TV
Data Management
CXO
Datacenters
0