Meer dan 20.000 werknemers van Google en aannemers meegedaan in de massa global walkout gisteren naar het protest van de vennootschap behandeling van seksuele intimidatie beschuldigingen aan het adres van top-executives, volgens de organisatoren van het protest die publiceerde een Medium post deze avond. Met ingang van 30 September 2018, Google had 94,372 full-time contract en werknemers over de hele wereld, wat betekent dat meer dan 20 procent van de hele bedrijf mee in de walkout. Het evenement werd aangewakkerd door een onderzoek van De New York Times dat bleek hoe Android mede-oprichter Andy Rubin werd betaald $90 miljoen op zijn uitgang van het bedrijf nadat het geleerd van een aanranding beschuldiging tegen hem.
“We hebben de ogen van veel bedrijven op zoek naar ons,” Google-medewerker Tanuja Gupta zei in New York, volgens de organisatoren, die zich hebben verzameld onder de naam Google Walkout voor Echte Verandering. “We hebben altijd al een voorhoede bedrijf, dus als we niet het voortouw, zal niemand dat doen.” Volgens de organisatoren, medewerkers van Google hebben deelgenomen voornamelijk uit het bedrijf kantoren in nederland, maar ook in I kantoren in Australië, Brazilië, Canada, Duitsland, India, Ierland, Japan, Nederland, Oostenrijk, het verenigd koninkrijk, Singapore, Zweden en Zwitserland.
Voor onmiddellijke publicatie: 20,000 Google-werknemers en aannemers meegedaan in “global walkout voor echte verandering” in 50 steden over de hele wereld op 1 November 2018. https://t.co/cOGmohJaEw #GoogleWalkout
— Google Walkout Voor Echte Verandering (@GoogleWalkout) November 2, 2018
In aanvulling op de figuur, die niet openbaar gemaakt gisteren door de deelnemers werden steeds worden geteld, worden de walkout organisatoren zeggen dat Google CEO Sundar Pichai heeft afgesproken om met hen te ontmoeten op maandag tot en met “het beoordelen van een plan dat zich zou richten op de” vijf belangrijkste eisen.
Deze eisen zijn: een einde maken aan gedwongen arbitrage in gevallen van intimidatie en discriminatie; een verbintenis tot het “end betalen en de kans ongelijkheid”; een door de overheid verstrekt seksuele intimidatie transparantie rapport; een “alomvattend proces” voor het melden van seksueel wangedrag veilig en anoniem; en een “engagement te verhogen, de Chief Diversiteit Officer te beantwoorden die rechtstreeks aan de CEO en aanbevelingen rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.”
De organisatoren zijn ook een beroep op Google om het benoemen van een officiële vertegenwoordiging van de raad van commissarissen. “Google is beroemd om zijn cultuur, maar in werkelijkheid, we zijn zelfs niet een ontmoeting met de basis van respect, rechtvaardigheid en eerlijkheid voor elke persoon hier,” organisator Claire Stapleton zei gisteren, volgens de organisatoren’ post.
Google was niet onmiddellijk beschikbaar voor commentaar.