Più di 20.000 dipendenti di Google e gli appaltatori hanno partecipato in massa globale di sciopero, ieri, per protestare contro la gestione aziendale delle accuse di molestie sessuali contro i dirigenti, secondo gli organizzatori della protesta, che ha pubblicato una Media di post di questa sera. Al 30 settembre 2018, Google aveva 94,372 a tempo pieno e contratto dipendenti in tutto il mondo, il che significa che più del 20 per cento dell’intera società ha partecipato in sciopero. L’evento è stato scatenato da un’indagine Del New York Times, che ha rivelato come Android, co-fondatore Andy Rubin è stato pagato 90 milioni di dollari sulla sua uscita dalla società dopo appreso di una accusa di stupro contro di lui.
“Abbiamo gli occhi di molte aziende stanno guardando noi”, dipendente di Google Tanuja Gupta ha detto a New York, secondo gli organizzatori dell’evento, che si sono riuniti sotto il nome di Google Sciopero per un Reale Cambiamento. “Siamo sempre stati un’azienda all’avanguardia, così, se non aprire la strada, nessun altro.” Secondo gli organizzatori, i dipendenti di Google hanno partecipato principalmente dalla società in uffici negli stati UNITI, ma anche io sedi in Australia, Brasile, Canada, Germania, India, Irlanda, Giappone, paesi Bassi, Filippine, regno UNITO, Singapore, Svezia, e Svizzera.
Per il rilascio immediato: di 20.000 dipendenti di Google e gli appaltatori hanno partecipato “globale sciopero per il vero cambiamento” in 50 città di tutto il mondo, il 1 ° novembre 2018. https://t.co/cOGmohJaEw #GoogleWalkout
— Google Sciopero Per Un Reale Cambiamento (@GoogleWalkout) Il 2 Novembre 2018
Oltre alla figura, che non è stata divulgata pubblicamente ieri, perché i partecipanti sono stati ancora conteggiati, sciopero gli organizzatori dicono che il CEO di Google, Sundar Pichai ha accettato di incontrarsi con loro il lunedi per “la revisione di un piano per affrontare” le cinque principali richieste.
Tali requisiti includono: un finale forzato l’arbitrato in caso di molestie e discriminazioni; un impegno alla fine paga e opportunità di iniquità”; pubblicamente divulgate molestie sessuali relazione di trasparenza; un “processo inclusivo” per la segnalazione di abusi sessuali in modo sicuro ed anonimo; e un “impegno per elevare il Chief Diversity Officer di rispondere direttamente all’amministratore delegato e formulare raccomandazioni direttamente al Consiglio di Amministrazione.”
Gli organizzatori chiedono a Google di nominare un funzionario rappresentante dei lavoratori per la sua pensione. “Google è famosa per la sua cultura, ma in realtà, non siamo neanche incontrare le basi di rispetto, di giustizia e di equità per ogni singola persona qui,” organizzatore Claire Stapleton ha detto ieri, secondo gli organizzatori post.
Google non era immediatamente disponibile per un commento.