Mer enn 20.000 Google-ansatte og leverandører deltok i messen global walkout i går for å protestere selskapets håndtering av seksuell trakassering anklagene mot toppledere, ifølge arrangørene av protest som utga en Middels poste denne kvelden. Per 30. September, 2018, Google hadde 94,372 full-time og kontrakt ansatte over hele verden, noe som betyr mer enn 20 prosent av hele selskapet deltok i walkout. Hendelsen ble utløst av en undersøkelse fra New York Times som avslørte hvordan Android-co-grunnleggeren Andy Rubin ble betalt $90 millioner kroner på sin exit fra selskapet etter det lærte av et seksuelt overgrep mistanken mot ham.
“Vi har øynene til mange bedrifter ser på oss,” Google-ansatt Tanuja Gupta sa i New York, i henhold til arrangørene, som har samlet under navnet Google Walkout for Reell Endring. “Vi har alltid vært et fortroppen, så hvis vi ikke lede vei, ingen andre vil.” Ifølge arrangørene, Google-ansatte som deltok først og fremst fra selskapets kontorene i USA, men også i jeg kontorer i Australia, Brasil, Canada, Tyskland, India, Irland, Japan, Nederland, Norge, STORBRITANNIA, Singapore, storbritannia, Sverige, Sveits og tyskland.
For umiddelbar release: 20,000 Google-ansatte og leverandører deltok i “global walkout for reell endring” i 50 byer over hele verden 1. November 2018. https://t.co/cOGmohJaEw #GoogleWalkout
— Google Walkout For Reell Endring (@GoogleWalkout) November 2, 2018
I tillegg til figur, som ikke ble offentliggjort i går, fordi deltakerne var fortsatt blir regnet, walkout arrangørene sier Google-DIREKTØR Sundar Pichai har avtalt å møte dem på mandag for å “gjennomgå en plan som ville ta” fem viktigste kravene.
Disse kravene er: en slutt på tvungen voldgift i tilfeller av trakassering og diskriminering; en forpliktelse til å “avslutte lønn og mulighet urettferdighet”; et offentlig avslørt seksuell trakassering åpenhet rapport; et “inkluderende prosess” for rapportering av seksuelle krenkelser trygt og anonymt, og en “forpliktelse til å heve Chief Mangfold Offiser til å svare direkte til KONSERNSJEF og gi anbefalinger direkte til Styret.”
Arrangørene er også ringe på Google for å oppnevne en offisiell ansattes representant til styret. “Google er kjent for sin kultur, men i virkeligheten, vi er ikke engang møte de grunnleggende respekt, rettferdighet og rettferdighet for hver enkelt person her,” arrangør Claire Stapleton sa i går, ifølge arrangørene’ innlegg.
Google var ikke umiddelbart tilgjengelig for kommentar.