Mere end 20.000 Google-medarbejdere og entreprenører deltog i massen globale arbejdsnedlæggelse i går for at protestere virksomhedens håndtering af seksuel chikane beskyldninger mod den øverste ledelse, ifølge arrangørerne af den protest, der blev offentliggjort en Mellemlang indlæg her til aften. September 30th, 2018, havde Google 94,372 på fuld tid, og kontraktansatte medarbejdere på verdensplan, hvilket betyder at mere end 20 procent af hele selskabet deltaget i arbejdsnedlæggelse.
“Vi har øjnene af mange virksomheder, der kigger på os,” Google-medarbejder Tanuja Gupta sagde i New York, i henhold til de arrangører, der har samlet under navnet Google Arbejdsnedlæggelse til at skabe Virkelige Forandringer. “Vi har altid været en fortroppen, så hvis vi ikke føre den måde, ingen andre vil.” Ifølge arrangørerne, Google-medarbejdere deltog primært fra selskabets AMERIKANSKE kontorer, men også i kontorer i Australien, Brasilien, Canada, Tyskland, Indien, Irland, Japan, Holland, Filippinerne, STORBRITANNIEN, Singapore, Sverige og Schweiz.
Til øjeblikkelig udgivelse: 20,000 Google-medarbejdere og entreprenører som deltog i “global arbejdsnedlæggelse for reelle forandringer” i 50 byer i hele verden på November 1, 2018. https://t.co/cOGmohJaEw #GoogleWalkout
— Google Arbejdsnedlæggelse For Reel Forandring (@GoogleWalkout) November 2, 2018
I tillæg til den figur, som ikke blev offentliggjort i går, fordi deltagerne var stadig bliver talt, arbejdsnedlæggelse arrangørerne siger, at Google CEO Sundar Pichai har aftalt at mødes med dem på mandag til at “gennemgå en plan, der ville adresse” fem centrale krav.
Disse krav omfatter: en stopper for tvungen voldgift i tilfælde af chikane og diskrimination; en forpligtelse til at “ende løn og mulighed for ulighed”, et offentligt-oplyses, seksuel chikane gennemsigtighed rapport; en “inkluderende proces” for rapportering af seksuel forseelse sikkert og anonymt; og en “forpligtelse til at løfte den øverste Mangfoldighed Officer til at svare direkte til den administrerende DIREKTØR og anbefalinger direkte til Bestyrelsen.”
Arrangørerne opfordrer også på Google for at udpege en medarbejder repræsentant til bestyrelsen. “Google er berømt for sin kultur, men i virkeligheden, vi er ikke engang møde den grundlæggende respekt, retfærdighed og fairness for hver enkelt person her,” arrangør Claire Stapleton sagde i går, ifølge arrangørerne ” stilling.
Google var ikke umiddelbart tilgængelig for en kommentar.