Mehr als 20.000 Google-Mitarbeiter und Auftragnehmer, die teilgenommen haben, in der Masse weltweite Arbeitsniederlegung von gestern zu protestieren, die Unternehmen der Verarbeitung von sexueller Belästigung Vorwürfe gegen top-Führungskräfte, nach Meinung der Organisatoren der Proteste, veröffentlicht ein Medium post an diesem Abend. September 30th, 2018, Google hatte 94,372 Vollzeit-Vertrag und Mitarbeiter weltweit, also mehr als 20 Prozent der gesamten Unternehmen beteiligte sich an der Arbeitsniederlegung. Die Veranstaltung wurde ausgelöst durch eine Untersuchung von Der New York Times, die zeigen, wie sich Android-Mitbegründer Andy Rubin war bezahlt $90 Millionen nach seinem Ausstieg aus dem Unternehmen, nachdem Sie erfuhr von einem sexuellen übergriff Vorwurf gegen ihn.
“Wir haben die Augen vieler Unternehmen schauen auf uns,” Google-Mitarbeiter Tanuja Gupta, sagte in New York, laut der Veranstalter, die versammelt haben, unter dem Namen Google Ausstände für einen Echten Wandel. “Wir waren schon immer ein vanguard-Unternehmen, so dass, wenn wir nicht vorangehen, sonst wird es niemand tun.” Nach Angaben der Veranstalter, Google-Mitarbeiter nahmen in Erster Linie von der Firma US-Büros, aber auch in ich-Niederlassungen in Australien, Brasilien, Kanada, Deutschland, Indien, Irland, Japan, den Niederlanden, den Philippinen, Grossbritannien, Singapur, Schweden und der Schweiz.
Zur sofortigen Freigabe: ab 20.000 Google-Mitarbeiter und Auftragnehmer, beteiligte sich im “globalen Streik für einen echten Wandel” in 50 Städten weltweit auf den 1. November 2018. https://t.co/cOGmohJaEw #GoogleWalkout
— Google Ausstände Für Einen Echten Wandel (@GoogleWalkout) 2. November 2018
Zusätzlich zu der Figur, die war nicht öffentlich gemacht gestern, weil die Teilnehmer wurden noch gezählt werden, die Streik-Organisatoren sagen, dass Google-Chef Sundar Pichai hat zugestimmt, Sie zu treffen, am Montag zu “überprüfen einen plan, würde die Adresse” fünf zentrale Forderungen.
Diese Anforderungen sind: ein Ende der Zwangs-Schlichtung in Fällen von Belästigung und Diskriminierung; eine Verpflichtung zum “Ende bezahlen und Gelegenheit zu Ungleichheiten”; eine öffentlich gemeldete sexuelle Belästigung Transparenz-Bericht, einer “inklusiven Prozess” für die Berichterstattung sexuelles Fehlverhalten sicher und anonym; und eine “Verpflichtung zur Anhebung der Chief Diversity Officer zu beantworten, die direkt an den CEO und machen Empfehlungen, die direkt an den Vorstand.”
Die Organisatoren fordern Google zu ernennen, ein offizieller Angestellter Vertreter in den Vorstand. “Google ist berühmt für seine Kultur, aber in Wirklichkeit sind wir nicht einmal treffen die Grundlagen von Respekt, Gerechtigkeit und fairness für jede einzelne person, die hier” Veranstalter Claire Stapleton sagte gestern nach Angaben der Veranstalter ” post.
Google war nicht sofort für einen Kommentar verfügbar.