Nul
Cybersecurity evner og talent inden for kunstig intelligens (AI), der vil dominere IT-ansættelser i 2019, en ny undersøgelse viser.
I henhold til 2019 Tilstand af IT-Karriere udgivet af Spiceworks, at en ud af tre organisationer i hele USA og Europa planlægger at ansætte nye medarbejdere næste år.
Fokus for mange af disse medarbejdere vil være cybersikkerhed, men andre færdigheder i varmt efterspørgsel omfatter AI færdigheder, infrastruktur, hardware, slutbruger hardware, netværk løsninger, og software installation.
På onsdag, den IT-virksomhed, der sagde, at mens store virksomheder virksomheder, der vil fokusere på cybersecurity og AI, små til mellemstore virksomheder er mere tilbøjelige til at søge nye medarbejdere med DevOps færdigheder, slutbruger hardware-oplevelse, og færdigheder inden for IT-infrastruktur.
TechRepublic: Hvorfor din første programmeringssprog gør ikke rigtig noget
Virksomhedens medarbejdere rapporterede, at holde infrastruktur up-to-date og implementering af nye, innovative løsninger-såsom AI, og Internet-of-Things (IoT) teknologier er nogle af de største udfordringer DET står over for i dag af organisationer.
Mindre virksomheder, men der er konfronteret med den problem af overbevisende bestyrelser om vigtigheden af at gennemføre IT-projekter, og hvordan til at overholde acceptabel sikkerhed, praksis og standarder.
Denne rapport indeholder svar fra 1.000 IT-professionelle. Når de bliver spurgt om deres egne perspektiver, 26 procent af de adspurgte sagde, at de planlagde at finde en ny rolle, og otte procent har planer om at forlade området helt, seks procent håber, at overgangen til IT-konsulentvirksomhed, og fem procent er på vej til pensionering.
Se også: AMERIKANSKE online-salget til at ramme $124 mia: Adobe
Men karriereplaner for dem, der indgår i undersøgelsen synes at variere med alder. Spiceworks siger, at 33 procent af tusindårige DET professionelle plan at finde en ny arbejdsgiver i 2019, i forhold til 13 procent af Baby Boomers og 26 procent af Gen X.
De fleste af dem, der søger en ny rolle — 62 procent — gør det for at sikre en bedre løn. Virksomheden siger, at den mediane løn for IT-professionelle er $70.000 i USA og €55.000 i Europa, men over en tredjedel af de ansatte har ikke modtaget en rejse i de seneste 12 måneder.
CNET: Amazon dråber $25 gratis fragt minimum til ferien
Lønstigninger er ikke de eneste grunde til at ønske at skifte roller. I alt 52 procent af IT-fagfolk sagde, at de ønsker en ny position for at fremme deres færdigheder, og 36 procent søger en bedre balance mellem arbejde og privatliv.
“Alt i alt ser lovende jobudsigter for IT-professionelle i 2019,” sagde Peter Tsai, senior teknologi analytiker hos Spiceworks. “Som et resultat, mange tech fagfolk er at finpudse deres cv i håb om, at landing i en position, der giver en mere konkurrencedygtig løn eller en mulighed for at fremme deres færdigheder. På samme tid, mange organisationer-specielt de store virksomheder-er ivrig efter at finde medarbejdere med særlig ekspertise inden for cybersikkerhed, AI, og DevOps, så medarbejdere med disse kompetencer vil være i høj efterspørgsel.”
Tidligere og relaterede dækning
IBM patent bruger blokkæden til at opbygge tillid i augmented reality gaming Intel annoncerer nye Xeon chips, Kaskade Sø AP og Xeon E-2100 iPad dominerer tablet-markedet igen, selv så salg fald i Q3
Relaterede Emner:
CXO
Regeringen
Sikkerhed
0