League of Legends kaffefaciliteter Riot Games er sagsøgt for kønsbaseret forskelsbehandling

En nuværende og en tidligere ansat, er at sagsøge Riot Games i en class-action retssag med henvisning forskelsbehandling på grundlag af køn, seksuel chikane, og ulige løn. Retssagen blev først rapporteret af Kotaku. Beskyldninger mod Riot Games, som er bedst kendt for at lave League of Legends, først opstod i en Kotaku undersøgende funktion fra for tre måneder siden, der omfattede klager fra snesevis af medarbejdere.

Riot Games har reageret i en erklæring til Randen: “selv om vi ikke diskutere detaljerne i de igangværende retssager, kan vi sige, at vi tager hver påstand af denne art alvorligt og undersøge dem grundigt. Vi er fortsat forpligtet til at en dyb og omfattende udvikling af vores kultur at sikre, Riot er et sted, hvor alle Uromagerne trives.” Virksomheden har også leveret et link til dens fremskridt tidslinje.

Retssagen yderligere oplysninger nogle af de fastlåste betingelser, som først blev beskrevet af den Kotaku stykke, herunder urimelig leje praksis, der favoriserer mænd, en række møder, hvor mænds stemmer er højere og mere hørt, og igangværende seksuel chikane og misbrug. For eksempel, retssagen nævner “en kvindelig medarbejder opdagede en e-mail kæde diskutere, hvad det ville være som at ‘trænge ind i hende,” i, som en kollega tilføjede, at hun ville være et godt mål til at sove med, og ikke ringe igen.”

Nogle anklagede ledere fortsat er ansat

Da Kotaku rapport, Riot har reageret med en erklæring på sin hjemmeside, stadig tydeligt vist på forsiden, siger, at fastsættelse af dens corporate kultur er en “top prioritet.” Men nogle ledere er anklaget i den oprindelige rapport, fortsat er ansat, sådan som COO Scott Gelb, der er nævnt i den retssag, som bliver beskyldt for at røre ved andre medarbejdere’ kønsorganer og gøre ubehagelige kommentarer til sagsøger Melanie McCracken. Andre medarbejdere har siden været lad gå, kilder fortalte Kotaku.

Nuværende medarbejder McCracken har arbejdet på Optøjer siden 2013, mens den anden sagsøger Jessica Negrón arbejdet på Optøjer fra April 2015 til April 2017. Retssagen hævder, at begge sagsøgere blev “nægtet samme løn-og fandt deres karriere kvalt, fordi de er kvinder.” På Optøjer, retssagen hævder, dets personale, der er kendt som “Oprørere”, der formodes at være “core gamere” og udtrykket “har en mere forbryderiske hvilket betyder, at de kvindelige medarbejdere. Specielt begrebet “core gamer” er en uskreven politik og praksis foretrækker mænd, til kvinder i forbindelse med ansættelse, forfremmelse og aflønning af sine medarbejdere.”

På et tidspunkt, da retssagen hævder, Optøjer medstifter Brandon Beck anvendes udtrykket “nej, ikke nødvendigvis, no” som et selskab slogan. Når en mandlig medarbejder forklarede, at det var en voldtægt joke, han blev senere oplyst, at hans tid i virksomheden, “var begrænset”, og han var nødt til at forlade kort tid efter. Selv om det passer ikke identificere ham ved navn, er det sandsynligt, at henvise til tidligere Optøjer medarbejder Barry Hawkins’ historie, som beskrevet i hans blog-post.

Negrón gjorde det arbejde, der af sin tidligere manager for mindre end en tredjedel af den løn, de hævder retssag

Negrón, navnlig talte op på Twitter i dagene efter Kotaku stykke, beskriver hendes arbejde hen imod at få en forfremmelse, og hvordan hun havde været gøre jobbet af sin tidligere manager for mindre løn og uden titel. Retssagen hævder, Negrón begyndte at arbejde på Optøjer for $56,000 et år, og havde gjort det arbejde, der af sin tidligere manager for næsten et år, en position, der tjente sin gamle manager $160,000 et år. Opgave content editor til sidst gik til Dillon Buckner, og Negrón aldrig blev interviewet til den position, efter at retssagen.

Retssagen detaljer i ubehagelige situationer, som McCracken fandt sig i, herunder at have en manager, der kun fremmes mænd og kvinder ansat til at være assistenter samt andre mandlige kolleger spøg spørge hende, hvorfor hun var spredning billeder af dem på en strip club, selv om hun havde gjort noget sådant. Det passer også siger, at McCracken er blevet fjernet fra at træffe beslutninger over hendes produkter, og er forhindret i at deltage øverste ledelse møder. “På trods af Ms McCracken er hårdt arbejde for at opnå sin fremme, det har været sat på hold, og hendes fremtid med Riot Games er dystre, i bedste fald,” retssagen stater, “Ms McCracken fortsat er ansat hos Riot Games på tidspunktet for indgivelsen af denne retssag, fordi hun ønsker at se ændringen foretages til det uacceptable ‘bro ‘ kultur’ på Riot Games.”

Begge sagsøgerne sagsøger erstatning og renter af de ubetalte lønninger og skader. Det konkrete beløb vil blive fastsat ved en domstol i Californien.

Update November 6, 7:50PM ET: Denne artikel er blevet opdateret med en erklæring fra Riot Games.