League of Legends maker Riot Games er saksøkt for kjønnsbasert diskriminering

En nåværende og en tidligere ansatt er saksøke Riot Games i en class-action søksmål siterer kjønnsbasert diskriminering, seksuell trakassering, og ulik lønn. Søksmålet ble først rapportert av Kotaku. Beskyldninger mot Riot Games, som er best kjent for å lage League of Legends, først oppsto i en Kotaku undersøkende funksjon fra tre måneder siden som inkluderte klager fra dusinvis av ansatte.

Riot Games har svart i en uttalelse til Randen: “Selv om vi ikke diskutere detaljene i pågående rettssaker, kan vi si at vi tar hver påstand av denne arten på alvor og undersøke dem nøye. Vi er fortsatt forpliktet til en dyp og omfattende utviklingen av vår kultur for å sikre Riot er et sted hvor alle Pøblene trives.” Selskapet har også gitt en kobling til fremgang animasjonen.

Søksmålet ytterligere detaljer om noen av de diskriminerende vilkår først beskrevet av Kotaku stykke, inkludert urettferdig ansettelsespraksis som favoriserer menn, møter der menns stemmer er høyere og mer hørt, og pågående seksuell trakassering og krenkelser. For eksempel søksmål nevner “en kvinnelig ansatt oppdaget en e-kjeden diskutere hva det ville være som å” trenge inn i henne, ” hvor en kollega la til at hun ville være et godt mål for å sove og ikke ringe opp igjen.”

Noen anklaget ledere forbli ansatt

Siden Kotaku rapporterer, Opprør har reagert med en uttalelse på sin hjemmeside, fortsatt tydelig vises på forsiden, og sa at rette sin bedriftskultur er en “topp prioritet.” Men noen ledere som er anklaget i den opprinnelige rapporten er fortsatt ansatt, slik som DIREKTØR Scott Gelb, som er nevnt i søksmålet som blir anklaget av å berøre andre ansattes genitalia og gjør ubehagelige kommentarer til saksøker Melanie McCracken. Andre ansatte har siden vært la gå, kilder fortalt Kotaku.

Nåværende ansatte McCracken har jobbet på Riot siden 2013, mens den andre saksøker Jessica Negrón jobbet i Opprør fra April til April 2015 2017. Søksmålet påstår at begge saksøkerne ble “nektet lik lønn og funnet sin karriere kvalt fordi de er kvinner”. På Opprør, søksmålet påstår, dets ansatte er kjent som “Pøblene” som er ment å være “core gamers” og begrepet “har en mer nefarious mening til sine kvinnelige ansatte. Spesielt begrepet “core gamer” er en uskreven politikk og praksis av foretrakk menn til kvinner i ansettelse, forfremmelse, og kompensasjon for sine ansatte.”

På ett punkt, som søksmålet påstår, Opprør co-grunnlegger Brandon Beck brukte uttrykket “nei, ikke nødvendigvis betyr at ingen” som et selskap slagord. Når en mannlig ansatt har forklart at det var en voldtekt spøk, senere ble han informert om at hans tid i selskapet var “begrenset”, og han måtte igjen kort tid etter. Selv om det passer ikke å identifisere ham med navn, er det sannsynlig å henvise til tidligere Opprør ansatt Barry Hawkins’ historie, som detaljert i sin blogg.

Negrón gjorde arbeidet av hennes tidligere manager for mindre enn en tredjedel av lønn, søksmålet påstår

Negrón, i særdeleshet, talte opp på Twitter i dagene etter Kotaku stykke, som forteller om sitt arbeid mot å få en forfremmelse og hvordan hun hadde gjort jobben sin tidligere manager for mindre lønn og uten tittel. Søksmålet påstår Negrón begynte å jobbe på Riot for $56,000 et år, og hadde vært å gjøre arbeidet til sin tidligere manager for nesten et år, en posisjon som fikk sin gamle manager $160,000 et år. Jobben av innhold redaktøren til slutt gikk til Dillon Buckner, og Negrón aldri ble intervjuet til stillingen, ifølge søksmålet.

Søksmålet detaljer ubehagelige situasjoner som McCracken befant seg i, inkludert å ha en manager som bare fremmet menn og kvinner ansatt til å være assistenter, samt andre mannlige medarbeidere spøkefullt spurte henne hvorfor hun var å spre bilder av dem på en strippeklubb, selv om hun hadde gjort noe slikt. Den passer også sier at McCracken har blitt fjernet fra beslutninger over henne produkter og er forhindret fra å delta på ledelse møter. “Til tross for Ms. McCracken er hardt arbeid for å oppnå sin markedsføring, det har vært satt på vent, og hennes fremtid med Riot Games er akutt, i beste fall,” søksmålet stater, “Ms McCracken fortsatt er ansatt på Riot Games på tidspunktet for innlevering av dette søksmålet fordi hun ønsker å se endringen gjøres for å uakseptabelt ‘bro kultur” på Riot Games.”

Begge saksøkerne er saksøke for erstatning og rente på ubetalt lønn og skader. Det spesifikke beløpet vil bli avgjort av retten i California.

Oppdatering 6. November, 7:50PM ET: Denne artikkelen har blitt oppdatert med en uttalelse fra Riot Games.