League of Legends Riot maker Games verklagt, weil die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Einen aktuellen und einen ehemaligen Mitarbeiter verklagen Riot Games in einer Klasse-Aktion Klage unter Berufung auf die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Belästigung, und die ungleiche Bezahlung. Die Klage wurde zunächst berichtet Kotaku. Vorwürfe gegen Riot Games, welche ist am besten bekannt für die Herstellung von League of Legends, erste entstand in einem Kotaku investigative feature von drei Monaten enthalten, die Beschwerden von Dutzenden Mitarbeitern.

Riot Games reagierte in einer Erklärung an The Verge: “Während wir nicht diskutieren die details der Laufenden Rechtsstreitigkeiten, können wir sagen, dass wir nehmen jeden Vorwurf dieser Art ernst und untersuchen Sie gründlich. Wir bekennen uns zu einem tiefen und umfassenden Entwicklung unserer Kultur zu gewährleisten Riot ist ein Ort, wo alle Randalierer gedeihen.” Auch das Unternehmen einen link bereitgestellt hat, um seine Fortschritte timeline.

Die Klage weitere details zu einigen der sexistischen Bedingungen zuerst beschrieben von Kotaku Stück, inklusive unlautere Einstellungspraxis zu Gunsten von Männer, treffen, wo die Männer die Stimmen werden lauter und mehr gehört, und die laufende sexuelle Belästigung und Fehlverhalten. Zum Beispiel, die Klage erwähnt “eine weibliche Angestellte entdeckte einen E-Mail-Kette zu diskutieren, wie es wäre, zu” durchdringen Ihr,’ in denen ein Kollege fügte hinzu, dass Sie wäre ein gutes Ziel, um zu schlafen und nicht noch einmal anrufen.”

Einige Angeklagte Führungskräfte in Beschäftigung bleiben

Seit dem Kotaku-Bericht, Riot reagiert mit einer Erklärung auf Ihrer website, immer noch prominent auf der ersten Seite, sagen, dass die Festsetzung der Unternehmenskultur ist eine “top-Priorität”. Aber einige Führungskräfte beschuldigte im original-Bericht in Beschäftigung bleiben, wie COO Scott Gelb, die erwähnt wird in dem Prozess vorgeworfen, berühren anderer Mitarbeiter Genitalien und macht unbequeme Kommentare Kläger Melanie McCracken. Andere Mitarbeiter haben da schon gehen lassen, Quellen sagte Kotaku.

Aktuelle Mitarbeiter McCracken hat gearbeitet bei Riot seit 2013, während der andere Kläger Jessica Negrón gearbeitet bei Riot von April 2015 bis April 2017. Die Klage wird behauptet, dass beide Kläger waren “keine gleichen zahlen gefunden und Ihre Karriere im Keim erstickt, weil Sie Frauen sind.” Bei Riot, die Klage wird behauptet, die Mitarbeiter sind bekannt als “Randalierer”, die angeblichen “core-Gamern” und den Begriff “mehr ruchlosen Sinn Ihrer weiblichen Mitarbeiter. Insbesondere der Begriff ‘core-gamer’ ist ein ungeschriebenes Politik und Praxis der Vorzug Männern und Frauen bei der Einstellung, Beförderung und Vergütung der Mitarbeiter.”

An einer Stelle, wie die Klage behauptet, dass Riot co-Gründer Brandon Beck verwendet den Satz “Nein, nicht zwingend Nein” als Firmen-slogan. Wenn ein männlicher Mitarbeiter erklärte, dass es war eine Vergewaltigung Witz, er wurde später informiert, dass seine Zeit bei dem Unternehmen “beschränkt war”, und er musste gehen kurz nach. Obwohl die Farbe nicht identifizieren, ihn durch den Namen, ist es wahrscheinlich, in Bezug auf Ex-Riot Mitarbeiter Barry Hawkins’ Geschichte, wie ausführlich in seinem blog-post.

Negrón hat die Arbeit Ihrer ehemaligen manager, die für weniger als ein Drittel der zahlen, die Klage wird behauptet,

Negrón, insbesondere, äußerte sich auf Twitter in den Tagen nach dem Kotaku-Stück, detailliert Ihre Arbeit in Richtung der Erlangung einer Förderung und wie Sie getan hatte, den job Ihrer ehemaligen manager, die für weniger Lohn und ohne die Titel. Die Klage wird behauptet, Negrón begann die Arbeit bei Riot für $56,000 ein Jahr und hatte dabei die Arbeit von Ihrem ehemaligen manager, der für fast ein Jahr, eine position, die Sie verdient, Ihren alten manager ein $160.000 pro Jahr. Die Aufgabe der content-editor ging schließlich zu Dillon Buckner, und Negrón war nie ein Interview für die position, nach der Klage.

Die Klage details unangenehmen Situationen, die McCracken befand sich in, inklusive, dass ein manager, der nur gefördert Männern und engagierte Frauen für Hilfskräfte, sowie die anderen männlichen Kollegen scherzhaft mit der Frage, warum Sie breitete sich Fotos von Ihnen in einem strip-club, obwohl Sie getan hat, nicht so etwas. Die Klage sagt auch, dass McCracken wurde entfernt, von der Sie Entscheidungen über Ihre Produkte und verhindert die Teilnahme an senior-leadership-meetings. “Trotz Frau McCracken’ s harte Arbeit zu erreichen, Ihre Förderung auf Eis gelegt wurde, und Ihre Zukunft mit Riot Games ist schrecklich, am besten,” die Klage Staaten, “Frau McCracken bleibt, beschäftigt bei Riot Games an der Zeit für die Einreichung dieser Klage, weil Sie sehen will änderung vorgenommen werden, um die unannehmbar “bro-Kultur” bei Riot Games.”

Beide Kläger klagt auf Schadenersatz und Zinsen auf unbezahlte Löhne und Schäden. Der spezifische Betrag wird beschlossen, die Studie in Kalifornien.

Update 6. November, 7:50UHR ET: Dieser Artikel wurde aktualisiert, mit einem statement von Riot Games.