League of Legends tekokare Riot Games är stämd för könsdiskriminering

En nuvarande och en tidigare anställd stämmer Riot Games i en grupptalan rättegång med hänvisning till könsdiskriminering, sexuella trakasserier, och löneskillnader. Rättegången rapporterades första gången av Kotaku. Anklagelser mot Riot Games, som är bäst kända för att göra League of Legends, som först uppstod i en Kotaku undersökande funktion från tre månader sedan som ingår klagomål från dussintals anställda.

Riot Games svarade i ett uttalande att Gränsen: “Även om vi inte diskutera detaljerna i en pågående rättstvist, kan vi säga att vi tar varje påstående av detta slag på allvar och undersöka dem noggrant. Vi är fast beslutna att en djup och omfattande utveckling av vår kultur att se till Riot är en plats där alla Upprorsmakare trivs.” Företaget gav också en länk till dess framsteg tidslinje.

Stämningen ytterligare detaljer några av de sexistiska villkor beskrevs först av den Kotaku bit, inklusive orättvist anställningsförfaranden som gynnar män, möten där män röster är starkare och mer höras, och pågående sexuellt ofredande och tjänstefel. Till exempel, stämningen nämner en kvinnlig anställd upptäckte en e-kedja diskutera vad det skulle vara som att ‘tränga in i henne,” som en kollega tillade att hon skulle vara ett bra mål att ligga med och inte ringer igen.”

Vissa anklagade befattningshavare kvar som anställd

Eftersom Kotaku rapporterar, Upplopp har svarat med ett uttalande på sin webbplats, fortfarande en framträdande plats visas på framsidan, som säger att fastställa dess företagskultur är en “högsta prioritet”. Men vissa personer åtalade i den ursprungliga rapporten är kvar som anställd, som COO Scott och respekt från armén, som nämns i stämningsansökan som anklagas för att röra vid andra anställdas genitalier och göra obekväma kommentarer till käranden Melanie McCracken. Andra anställda har sedan dess varit låt gå, källor berättade för Kotaku.

Nuvarande anställd McCracken har arbetat vid Upplopp sedan 2013, medan den andra käranden Jessica Negrón arbetat vid Upplopp från April 2015 till April 2017. Stämningen hävdar att båda målsägarna var “nekas lika lön och fann sin karriär hämmas på grund av att de är kvinnor.” Vid Upplopp, rättegången hävdar, att dess personal är känd som “Upprorsmakare” som är tänkt att vara “core gamers” och termen “har en mer ondskefull mening till sina kvinnliga anställda. Särskilt begreppet “core gamer” är en oskriven policy och praxis föredrar män till kvinnor vid anställning, befordran, och ersättning för sina anställda.”

Vid ett tillfälle, som stämningsansökan avser, Upplopp grundare Brandon Beck används frasen “nej betyder inte nödvändigtvis nej” som ett företag slogan. När en manlig anställd förklarade att det var en våldtäkt skämt, fick han senare veta att hans tid på företaget var “begränsad” och han var tvungen att lämna strax efter. Även om den passar inte identifiera honom vid namn, är det troligt att hänvisa till tidigare Upplopp anställd Barry Hawkins’ historia, som beskrivs närmare i sin blogg inlägg.

Negrón gjorde jobbet för henne tidigare chef för mindre än en tredjedel av den lön den stämningsansökan hävdar

Negrón, i synnerhet, talade på Twitter i dagarna efter Kotaku bit, med utförliga uppgifter om hennes arbete mot att få en befordran och hur hon hade gjort jobbet av hennes tidigare chef för mindre lön och utan titel. Rättegången hävdar Negrón började arbeta vid Upplopp för $56 000 personer per år och hade varit att göra arbetet i hennes tidigare chef för nästan ett år, en position som gav sin gamla manager $160,000 ett år. Jobbet i innehållsansvarig gick så småningom till Dillon Buckner, och Negrón var aldrig intervjuats för den position, enligt stämningsansökan.

Rättegången detaljer obekväma situationer som McCracken fann sig i, inklusive att ha en chef som endast befordras män och anställt kvinnor att vara assistenter, såväl som andra manliga arbetskamrater skämtsamt frågar henne varför hon var att sprida bilder av dem på en strippklubb även om hon hade gjort något sådant. Den passar också säger att McCracken har tagits bort från att fatta beslut över sina produkter och är förhindrade att delta i högre ledarskap möten. “Trots att Män McCracken hårt arbete för att uppnå sin marknadsföring, det har lagts på is och hennes framtid med Riot Games är ödesdigra, i bästa fall,” rättegången stater, “Ms McCracken är fortsatt anställd vid Upplopp Spel vid tidpunkten för inlämnandet av denna process, eftersom hon vill se en förändring göras på det oacceptabla ‘bro kultur” på Riot Games.”

Båda målsägarna stämma för ersättning och ränta på obetalda löner och skadestånd. Det specifika belopp som kommer att beslutas av rättegången i Kalifornien.

Uppdatering November 6: e, 7:50 ET: den Här artikeln har uppdaterats med ett uttalande från Riot Games.