Facebook vil ikke lenger tvinge ansatte til å bosette seg seksuell trakassering krav i privat voldgift, etter en liknende endring i Google i går, ifølge Wall Street Journal. Facebook angivelig annonserte nyheten til ansatte internt i dag, og vice president for folk Lori Goler fortalte Journal at det ønsker å “være en del av å ta det neste steget” på “et avgjørende øyeblikk” i tech industrien. Det har også annonsert en oppdatert policy på dating blant de ansatte, som krever ledere til å avsløre noen romantisk forhold med en annen ansatt, selv om de ikke tilsyn med den ansattes arbeid.
Flere selskaper, inkludert Microsoft, Uber, og Lyft — har falt tvungen voldgift klausuler fra seksuell trakassering krav. Men Google er endringen var spesielt høy-profil fordi det var laget etter anslagsvis 20 prosent av de ansatte deltok i en masse walkout protest i forrige uke. Voldgift var bare en av demonstrantene’ krav, og deres forhandlinger med Google er fortsatt pågående.
Goler fortalte Journal at seksuell trakassering har blitt diskutert mye i Facebook, men hun tilsynelatende ikke diskutere noe mer omfattende endringer i selskapets policy. Facebook publisert i sin helhet interne trakassering politikk sent i året, i løpet av de første månedene av #MeToo bevegelse mot seksuelle overgrep og trakassering. Imidlertid, Facebook forsvarte sin tvungen voldgift for personvern tidligere dette året, kaller prosessen “offisielle og hensiktsmessig.”
I en uttalelse, corporate media relations direktør Anthony Harrison bekreftet at Facebook var å gjøre voldgift valgfritt. “I dag er vi publisere våre oppdaterte Arbeidsplassen Relasjoner, politikk og endring av våre avtaler voldgift for å gjøre voldgift et valg snarere enn et krav i seksuell trakassering krav,” sa han til Randen. “Seksuell trakassering er noe vi tar svært alvorlig, og det er ingen plass for det på Facebook.”
Oppdatering 6:20PM OG: Lagt til uttalelse fra Facebook.