Facebook ne seront plus obliger les employés à régler une plainte pour harcèlement sexuel dans l’arbitrage privé, à la suite d’un changement similaire à Google hier, selon Le Wall Street Journal. Facebook aurait annoncé la nouvelle aux employés à l’interne d’aujourd’hui, et vice-président de gens Lori Goler dit au Journal qu’il veut “faire partie de la prochaine étape” à “un moment charnière” dans le secteur des technologies. Il a également annoncé une mise à jour de la politique sur les rencontres entre les employés, les obligeant les dirigeants à divulguer toute relation amoureuse avec un autre employé, même si elles ne sont pas de la supervision de l’employé.
Plusieurs entreprises, dont Microsoft, Uber et Lyft — ont chuté forcé des clauses d’arbitrage de plainte pour harcèlement sexuel. Mais Google a été particulièrement élevé de profil car elle a été faite après une estimation de 20% des employés ont participé à une masse de grève de protestation la semaine dernière. L’arbitrage est l’une des demandes des manifestants, et de leurs négociations avec Google sont toujours en cours.
Goler dit au Journal que le harcèlement sexuel a été largement discuté au sein de Facebook, mais elle n’a apparemment pas de discuter plus à un changement radical de la politique de l’entreprise. La société n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Facebook a publié son plein internes de la politique sur le harcèlement en fin d’année dernière, pendant les premiers mois de la #MeToo mouvement contre les agressions sexuelles et le harcèlement. Cependant, Facebook a défendu ses forcé d’arbitrage politique au début de cette année, en appelant le processus officiel et appropriées”.